যৌন হয়রানি ও দুর্ব্যবহারের বিস্তৃত দাবির পরে ইউবিসফট অক্ষ 3 টি নেতা
যৌন হয়রানি এবং শিকারী আচরণ থেকে শুরু করে ধর্ষণের মতো বিভিন্ন অভিযোগ এনেছে ইউবিসফ্টের পণ্য ও ব্র্যান্ড বিপণন ব্যবস্থাপক ও সহযোগী জনসংযোগ পরিচালক স্টোন চিনের বিরুদ্ধে।
ইউবিসফট সৃজনশীল পরিচালক (স্প্লিন্টার সেল অ্যান্ড ফার ক্রি) এবং সম্পাদকীয় ম্যাক্সিম বুল্যান্ডের সহ-সভাপতি রোববার একজন কর্মচারীর দমবন্ধন সহ অনুচিত আচরণের অভিযোগে পদত্যাগ করেছেন।
“ইউবিসফ্ট তার কর্মীদের একটি নিরাপদ এবং অন্তর্ভুক্ত কাজের পরিবেশ সরবরাহ করার দায়বদ্ধতা পূরণ করতে ব্যর্থ হয়েছে। এটি অগ্রহণযোগ্য, কারণ বিষাক্ত আচরণগুলি এমন মূল্যবোধের সাথে সরাসরি বিপরীত যেগুলি নিয়ে আমি কখনও আপস করি না - এবং কখনই করব না - ইউবিসফটের সিইও এবং সহ-প্রতিষ্ঠাতা ইয়ভেস গেইলমোট আজ রাতে এক বিবৃতিতে বলেছেন। “আমি আমাদের কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি বৃদ্ধি ও শক্তিশালী করতে পুরো সংস্থা জুড়ে গভীর পরিবর্তন বাস্তবায়নে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। এগিয়ে চলার সাথে সাথে আমরা যেমন সম্মিলিতভাবে আরও ভাল উবিসফ্টের পথে যাত্রা করি, এটি আমার প্রত্যাশা যে সংস্থার সর্বত্র নেতারা তাদের দলগুলিকে পরম শ্রদ্ধার সাথে পরিচালনা করবেন। আমি সর্বদা ইউবিসফট এবং এর সমস্ত কর্মচারীদের জন্য সেরা কী তা নিয়ে ভেবে ভেবে তারা আমাদের প্রয়োজনীয় পরিবর্তনটি চালানোর জন্য কাজ করবে বলে আমিও প্রত্যাশা করি। "
হাসকোট, ম্যালাট এবং কর্নেটের সর্বশেষ পদত্যাগ সম্পর্কে অন্যান্য ইউবিসফ্টের বিবরণ এখানে:
সার্জ হাসকোট তাত্ক্ষণিকভাবে কার্যকরভাবে প্রধান ক্রিয়েটিভ অফিসার হিসাবে তাঁর পদ থেকে পদত্যাগ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন। এরই মধ্যে, এই ভূমিকাটি ইউবিসফটের সিইও এবং সহ-প্রতিষ্ঠাতা ইয়ভেস গুলেমোট গ্রহণ করবেন। এই সময়ের মধ্যে, গিলিমোট ব্যক্তিগতভাবে সৃজনশীল দলগুলির সহযোগিতা করার সম্পূর্ণ পর্যবেক্ষণের তদারকি করবে।
ইউবিসফ্টের কানাডিয়ান স্টুডিওর চিফ এক্সিকিউটিভ অফিসার ইয়ানিস মল্লাত তার ভূমিকা থেকে সরে আসবেন এবং তত্ক্ষণাত এই সংস্থাটি কার্যকর করবেন। একাধিক কর্মচারীর বিরুদ্ধে কানাডায় সাম্প্রতিক অভিযোগগুলি প্রকাশিত হয়েছে যে তাকে এই পদে চালিয়ে যাওয়া থেকে বিরত রাখে।
অধিকন্তু, ইউবিসফ্ট সিসিল কর্নেটকে প্রতিস্থাপনের জন্য নতুন গ্লোবাল এইচআর পরিচালক নিয়োগ করবেন, যিনি এই ভূমিকাটি থেকে সরে দাঁড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছেন এবং বিশ্বাস করেন যে এটি কোম্পানির ইউনিটের সেরা স্বার্থে। একটি শিল্প-শীর্ষস্থানীয় রিক্রুটিং ফার্মের নেতৃত্বে, তার প্রতিস্থাপনের অনুসন্ধান তত্ক্ষণাত শুরু হবে। সমান্তরালভাবে, ভিডিও ভিডিও গেম সেক্টরের নতুন চ্যালেঞ্জগুলির সাথে খাপ খাইয়ে দেওয়ার জন্য সংস্থাটি এইচআর ফাংশনটিকে পুনর্গঠন এবং জোরদার করছে। ইউবিসফ্ট তার এইচআর পলিসি এবং পদ্ধতিগুলি পূর্বে ঘোষণা করা হয়েছে বলে পর্যালোচনা ও পুনরায় আকার দেওয়ার জন্য সেরা আন্তর্জাতিক পরিচালন পরামর্শক সংস্থাগুলিকে নিয়োগ দেওয়ার চূড়ান্ত পর্যায়ে রয়েছে।
এই পরিবর্তনগুলি জুলাই 2, 2020 এ কর্মীদের জন্য ঘোষিত এক বিস্তৃত উদ্যোগের অংশ। ইউবিসফ্ট মান এবং এটি প্রত্যেকের জন্য নিরাপদ।
