Vinkkejä animaatiostudion palkkaamiseen

Yksi vuosittaisen festivaalin pääkohdista SIGGRAPH confab on sen kyky yhdistää animaatio- ja vfx-erikoistehosteopinnot vastavalmistuneiden ja työnhakijoiden kanssa. Tässä haastattelussa www.animationmagazine.com pyysi eräitä parhaita rekrytoijia ja rekrytoivia johtajia puhumaan keskeisten tehtävien roolista, joita he halusivat täyttää, ja taitoista, joita he etsivät ihanteellisissa ehdokkaissa:

Bento-laatikko | Brooke Keesling, animaatiokehitysjohtaja

Oletetaan nyt: Olemme palkanneet ympäri vuoden ja olemme olleet erittäin kiireisiä tuotannossa jopa karanteenin aikana, ja kaikki taiteilijamme ja tuottajamme työskentelevät turvallisesti kotoa. Kun kirjoitan tätä, meillä on aukkoja kuvakäsikirjoittajille, ohjaajille, suunnittelijoille (tausta, hahmo, rekvisiitta, väri), taiteiden ohjaajille, animaatio-ohjaajille, tuottajille, jälkituotannon valvojille jne. Olemme tällä hetkellä uskomattoman kiireisiä ja olemme niin innoissamme palkata monia lahjakkaita ihmisiä ja toivottaa heidät tervetulleiksi Bento Boxiin. Meillä on paljon esityksiä tuotannossa (Bobin Burgers, Keskuspuisto, Siunaa herttoja, Suuri pohjoinen, muutamia mainitakseni) sekä kehitteillä. On hyvä aika päästä animaatioon!

Portfolio-vinkit: Varmista, että portfoliosi on ajan tasalla ja järjestetty, jotta voimme helposti löytää työn, jonka haluat meidän näkevän! Ja muista tarkistaa säännöllisesti verkkosivustoltamme uraa, koska lisäämme aina uusia tehtäviä!

Paras lähestymistapa: Monet ihmiset tavoittavat minut LinkedInin ja sähköpostin välityksellä, mikä on ilahduttavaa. Mutta tärkein asia, jonka haluaisimme ihmisten tekevän, on hakemus verkkosivustollemme (www.bentoboxent.com) - siellä näemme kaikki lahjakkaat ehdokkaat yhdessä paikassa, ja se on ensimmäinen askel palkkaamisessa.

Kuten aiemmin totesin, Bento Box on tällä hetkellä erittäin kiireinen ja etsimme aina monenlaista lahjakkuutta! Tutustu verkkosivustoomme usein ja jatka hakemista - me, Bento Boxin rekrytoijat, teemme parhaamme auttaaksemme kykyjä löytämään työpaikan studiossamme!

Hyödyllisiä vinkkejä: Tykkään nähdä töitä useilla alustoilla ja muodoissa, kuten Vimeo, Instagram, Twitter, henkilökohtaiset verkkosivustot, zines, sarjakuvat jne. Niin kauan kuin löydämme työn, jonka haluat meidän näkevän, olet kunnossa. Jos esimerkiksi haet Character Designer -työtä, muista lähettää meille linkki hahmasuunnitelmiin. Tiedän, että se kuulostaa yksinkertaiselta, mutta sinä ihmettelet, kuinka paljon tutkimusta rekrytoijiemme on joskus tehtävä!

Suurimmat no-nos: Joskus löydämme uskomattomia taiteilijoita, joilla ei ole yhteystietoja tai joiden sähköpostiosoite ei enää toimi. Varmista, että nykyinen sähköpostiosoitteesi on helppo löytää, jotta voimme ottaa sinuun yhteyttä palkataksesi sinut. Jos lompakko on suojattu salasanalla, lisää myös salasana sovellukseesi.

Disney-animaatio | Matt Roberts, taiteen rekrytoija

Oletetaan nyt: Suurin osa nykyisistä vuokralaisistamme on keskittynyt seuraavaan elokuvaamme, Raya ja viimeinen lohikäärme, vain värväämällä rekrytointi, joka keskittyi ennalta ilmoittamattomaan elokuvaamme seuraamaan.

Käytettävissä olevat paikat: Koska olemme jo tuotannossa Raya, palkkaamomme ovat keskittyneet materiaalien tuotantoalaan, kuten Character TD (erityisesti tekninen animaatio / hahmotehoste) ja Lighting. Etsimme myös Tulevaisuuden taiteilijoita (otsikko CG-tekstuuri- / varjostustaiteilijoille) tuleviin rooleihin.

Paras lähestymistapa: Rekrytointiryhmämme on LinkedInissä. Mahdollisuuksistamme kiinnostuneet voivat myös tutustua avoimien kantojen sivulle www.disneyanimation.com ja voi seurata meitä sosiaalisessa mediassa, kuten Walt Disney Animation Studios LinkedInissä, @DisneyAnimJobs Twitterissä ja @DisneyAnimationCareers Facebookissa.

Portfolio-vinkit: Voit tehdä hakemuksestasi mahdollisimman täsmällisen hakemallesi työlle ja lukea huolellisesti haluamasi työtehtävän ilmoituksen. Jos vaaditaan tietty muoto, kuten kela vastaan ​​pysäytyskuvia tai tietty tiedostomuoto, kuten .mov tai .pdf, se johtuu siitä, että se on ensisijainen esitysmuoto palkkaamalla johtajat näyttämään koko työsi potentiaali, ja se valmistaudu vain hakemuksesi mahdolliseen menestykseen.

Halutut taidot: Tämä voi vaihdella roolista riippuen, mutta universaalit kriteerit, jotka pitävät paikkansa useimmilla tieteenaloillamme, ovat käsityön vetovoima, havainnointi, tarinankerronta ja monipuolisuus (kuten missä tahansa erityisessä roolissakin). rehellinen, voit osoittaa erilaisia ​​taitoja ja monipuolista työtä kyseisen tieteenalalla).

Suurin ei-ei: Sanoisin, että unohdat sisällyttää salasanan salasanalla suojattuun kelaan. Olet yllättynyt, kuinka usein tämä tapahtuu. Sekä linkin että siihen liittyvän salasanan sisällyttäminen kelaasi ansioluetteloosi voi varmasti auttaa sinua peittämään perusasiat ja varmistamaan, että salasanasi ei kadota hakuprosessin aikana.

DreamWorks-animaatio | Doeri Welch, ohjaaja, animaatioelokuvien rekrytointi

Oletetaan nyt: DreamWorks Animation on aktiivisesti mukana monissa televisio- ja elokuvaprojekteissa kehittämisessä ja tuotannossa studiossa.

Käytettävissä olevat paikat: Tarina, grafiikka, ennuste / karkea asettelu, Kuvakäsikirjoitus, CG (animaatio, tehosteet, merkin TD, väkijoukko, valaistus, takilat) ja tuotanto

Paras lähestymistapa: Hae avoimia työpaikkoja tai ilmaise kiinnostusta tuleviin tehtäviin DreamWorksAnimation.com -sivustolla.

Portfolio-vinkit: Lähetä viimeisin julkaistu työsi ja räätälöi hakemuksesi hakemasi työn perusteella tarkastelemalla työnkuvaa. Kaikilla tieteenaloillamme pyrimme tasapainoon ainutlaatuisten ja vahvojen taiteilijoiden näkökulman ja kykynne mukaan sopeutua DreamWorks-projektiemme erilaisiin taiteellisiin suuntiin ja tarinatarpeisiin. Näytä meille työpaikka, joka osoittaa innovatiiviset ideasi, vankan taiteellisen perustan, tekniset taidot, tarinankerronnan, näyttelemisen, historian ja intohimosi. Katso myös #CareerTipsTuesday osoitteessa facebook.com/DreamWorksCareers.

Halutut taidot: Etsimme vain ohjelmiston tai tekniikan asiantuntijoita, ja etsimme taiteilijoita ja tuotantotyöntekijöitä, jotka rakastavat yhteistyötä, osallistuvat erilaisiin taiteen ja tarinankerrontaan, ongelmanratkaisuun ja hauskuuteen. Voit oppia käyttämään uusinta työkalupakettia, jos sinulla on hyvin kehittynyt silmä ja maku tuntemattoman luomiseen.

Suurin ei-ei: Unohda antaa salasana kelallesi tai salkkuosi!

Netflix-animaatio

Oletetaan nyt: Netflix on jännittävässä asemassa saadakseen aikaan ennennäkemättömän määrän näytöksiä elokuvien, lasten ja perheiden, esikoulujen ja aikuisten sarjassa. Työskentelemme aktiivisesti kehitys-, esituotanto- ja tuotantoprojekteissa.

Käytettävissä olevat paikat: Kun kasvamme edelleen studiona, pyrimme aina olemaan yhteydessä alan upeisiin kykyihin. Aiomme palkata taiteilijoita paitsi tänä kesänä, myös läpi vuoden etupään tuotantoalueilla kuvakäsikirjoittajana, kuvakäsikirjoituksen revisionistina, visuaalisen kehityksen taiteilijana, hahmasuunnittelijana ja tuotannonjohtona.

Halutut taidot: Jokaisella tehtävällä on tehtäväkuvaus, jossa hahmotellaan erityistarpeet, mutta etsimme kaiken kaikkiaan uskomattomia taiteilijoita, jotka ovat intohimoisia ja haluavat auttaa muotoilemaan uutta animaatiotaalloa! Etsimme luovuutta ja mielikuvitusta, narratiivisuutta, viestintää ja yhteistyötä eakyky innovoida!

Paras lähestymistapa: Kuvittele, että saat syntymäpäiväkortin henkilöltä, joka juuri allekirjoitti nimensä alareunaan. Toisinaan saamme ne kaikki ihmisiltä, ​​jotka ovat saattaneet myydä meille henkivakuutuksia aiemmin. Ne jätetään helposti huomiotta; avoin-lukea-käynnistää. Kuvittele nyt kortti, johon syntymäpäiväkortteihin sisältyvän tyypillisen banaalisen proosan ohella kyseinen henkilö lisäsi oman henkilökohtaisen muistiinpanonsa. Jotain, mitä molemmat jaoit, kokemus jne. Toisen kortin heittäminen on vaikeampi, koska henkilö on panostanut aikansa nimensä allekirjoittamisen lisäksi. Sama koskee hakijoita, jotka ottavat yhteyttä studioihin. Minä

Jos he lähettävät sähköpostissaan tai sosiaalisessa mediassaan ajatuksen, kuten: "Hei, pidin siitä, mitä teit 123-näyttelyn XYZ-jaksossa. Niin kaunis! Luulen, että tekemäni työ voi lisätä tiettyä jotain, jotain tähän esitykseen, voitko katsoa? ”Korottaa heitä niistä, jotka yksinkertaisesti lähettävät ansioluettelon tai linkin. Kyse on brändäyksestä ja sijoittamisesta. Kuinka ne eroavat muista ehdokkaista? Mitä he voivat lisätä sekoitukseen, josta voimme puuttua: ainutlaatuinen tyyli, ainutlaatuinen tarina? Meillä on jano uusien äänien tulemiseksi ja laajentamaan näkökulmiamme; joko taiteen, tarinankerronnan tai muualla tuotantoputkessa.

Portfolio-vinkit: Se näyttää yhtä kuluneelta kuin vanha ovimatto, mutta se on silti totta: parhaat kuvat ennen ja parhaat vain toimivat! Joidenkin taiteilijoiden mielestä työn määrä on laatua suurempi. Näin on harvoin. Haluaisimme mieluummin nähdä vähemmän hyvin suoritettuja kuvia kuin monia, jotka kuuluvat così così kategoria. katselu così così työpaikka, ehdokas kertoo rekrytoijalle: "En tiedä eroa hyvien ja enemmän työtä vaativien asioiden välillä." Tämä ei ole viesti, jonka ehdokas haluaa välittää.

Kuten lauseke kuuluu: "Tapa rakkaasi!" Ehdokkaan tulee olla tiukka hoitamaan salkunsa, vain parhaan työnsä! Voi olla viisasta pyytää vertaisartisti tai luotettu professori auttamaan tässä valinta- / tappamisprosessissa, koska he voivat tarjota puolueettomamman mielipiteen.

Suurimmat no-nos: Jokaisella rekrytoijalla on tarina aiheesta Ei-ei. Tiimimme rekrytoija kertoo, että animaatiokonferenssissa ehdokas seurasi häntä vessaan aloittaakseen keskustelun. Toiset jakavat tarinoita ehdokkaista, joihin he ottavat yhteyttä viikoittain pyytääkseen päivitystä heidän asemastaan. Meidän on rekrytoivana yhteisönä tehtävä paremmin kommunikoida ehdokkaiden kanssa. Liian usein ehdokkaana on hakemus ja saatuaan automaattisen Kiitos mielenkiinnostasi -sähköpostin he eivät enää kirjeenvaihda. Tämä haamukuvia sen on oltava turhauttavaa, ja meidän on kohdattava se asia.

On mukavaa kirjautua sisään kerran kuukaudessa, vielä paremmin, kun hakijalla on uusi työpaikka, jonka he haluavat jakaa, mutta toistuva sisäänkirjautuminen ilman uutta työpaikkaa on vain kiusallista.

Ehdokkaiden on tiedettävä, että siksi teemme sen, että autamme ehdokasta löytämään heille oikea rooli, jonka tiedämme heidän murskavan.

Yhteensopivuus vie aikaa tai ei vie sitä ollenkaan; joskus se on kuin taikuutta, mutta suurin osa ajasta on kuin se auto, jota he käyttävät, kun saat uusia laseja (tiedät sen, A tai B? B tai C?) kanssa rekrytoija näyttää eri ehdokkaiden työskentelyä joukkueissa ja etsii sitä, joka parhaiten vastaa ehdokkaan kykyjä näyttelyn tarpeisiin. Luota minuun, jos tuotanto näkee, kuinka ehdokas vastaa tähän tarpeeseen, rekrytoija hyppää yhteydenpitoon!

Sony Pictures -animaatio | Jana Day, toimitusjohtaja, rekrytointi

Oletetaan nyt: Sony Pictures Animation rekrytoi aktiivisesti kahta elokuvaa tuotantoon (toinen on Hämähäkkimies: sisään Spider-jae jatko on suunniteltu vuodelle 2022) ja useita kehitysvaiheessa. Rekrytoimme myös TV-animaation kehittämiseen ja meillä on useita projekteja prosessin läpi kullakin hetkellä.

Käytettävissä olevat paikat: Meillä on tuotannon luova etuosa. Etsimme visuaalisen kehityksen taiteilijoita (hahmot, ympäristö, rekvisiitta, värit ja valot sekä 3D vis dev), tarinataiteilijoita ja kustantajia.

Paras lähestymistapa: Sony Pictures Animaatio -viestit verkkosivuillamme, SonyPicturesAnimation.com, samoin kuin LinkedInissä ja viserrystä. Löydät myös yksittäiset rekrytointisivumme LinkedInistä tai Instagramista.

Hyödyllisiä vinkkejä:

• Ole yksinkertainen. Portfolio-verkkosivustosi tulisi olla helppo navigoida, ja siinä tulisi esitellä vain paras työsi. Sisällytä työ, joka osoittaa charmia, monipuolisuutta, vankkaa piirtämistä, omaperäisyyttä ja erilaisia ​​tyylejä ja malleja.
• Näytä kaikki työt alusta renderöityyn kappaleeseen. Haluamme nähdä, miten ajattelet ja miten olet voittanut tietyt haasteet. Viimeiset kappaleet ovat hienoja, mutta prosessissa on kauneutta.
• Luo suhteita. Olemme pieni ala, ja käytettävissä on niin paljon resursseja yhteydenpitoon muiden taiteilijoiden kanssa. Yhdistä alumniverkostojen, viihdetapahtumien tai yhdistysten kautta. Yhdistä ja jaa työsi.
• Ole kärsivällinen. Työskentelemme alalla, joka voi saavuttaa 100 mailia minuutissa yhden päivän ja hidastaa seuraavana indeksointia.
• Vastaa. Tarkastamme kaikki grafiikat, mutta emme voi aina antaa tarkkaa palautetta kaikille.
• Hylkääminen tapahtuu. Emme pidä siitä, ettemme pidä taideteoksestasi, se tarkoittaa vain sitä, että meillä ei ole sinulle sopivaa tyyliä kyseisenä hetkellä.

Halutut taidot: Taiteilijamme työskentelevät monenlaisissa projekteissa. Meillä ei ole erityistä kodityyliä. Taiteilijamme työntävät itsensä aina projektiin tai tarinankerrontaan. He etsivät ainutlaatuisia tapoja kertoa tarina ja haluavat työskennellä taiteilijoiden kanssa, jotka haluavat ylittää rajoja.

Tätä varten etsimme taiteilijoita, joilla on erinomaiset piirustustaidot, hyvä muotoilu- ja väritaju, tyylien ja lähestymistapojen monipuolisuus. Joku, joka osaa värjätä viivojen sisällä, mutta mikä tärkeintä, voi myös väriä niiden ulkopuolella. Joku, jolla on ainutlaatuinen, erittäin luova ja epätavallinen viehätys. Pidämme joukkuepelaajista, jotka ottavat suuntaa hyvin, mutta ovat myös helposti sopeutuvia ja voivat muuttaa taiteellisen suuntaansa penniäkään.

Suurimmat no-nos: Olla valmistautunut. Tutki studiota, johon haet, ja tutustu projekteihin. On turhauttavaa, kun saamme yleisen saatekirjeen tai sähköpostin toiselle yritykselle. Tarkista ja muokkaa: Pyydä jotakuta katsomaan työsi nopeasti ennen Enter-näppäimen painamista. Muokkaa kaikkia töitä, jotka eivät ehkä ole yhtä onnistuneita. On aina parempi jättää meidät haluamaan enemmän kuin kysyä, miksi jätit kuvan.

Varmista, että rekrytoijilla on pääsy kaikkiin salkusi taideteoksiin. Jos jokin työpaikoistasi on suojattu salasanalla, varmista, että rekrytoijilla on pääsy salasanaan ennen tarkistuksia.

Titmouse Studios | Ben Kalina, toimitusjohtaja ja päätuottaja

Oletetaan nyt: Palkkaamme melko paljon seuraavan kolmen kuukauden aikana, mukaan lukien kuvakäsikirjoitus, suunnittelu, animaatio, komposiitti, tuotanto ja jälkituotanto. Titmouse työskentelee 15 sarjassa ja useassa lyhyessä projektissa (mainonta, pilottihankkeet, kehitys, lyhytelokuvat jne.).

Hyödyllisiä vinkkejä: Pidä online-lompakot päivitettyinä ja käsittele sitä kuin fyysistä lompakkoa. Sisällytä parasta asiaan liittyvästä työstäsi, älä jokaista luomaasi palaasi (tai aseta ne saataville muualla). Pidämme salkut arkistossa ja muistamme ne aukkojen syntyessä. Sanon aina ihmisille: se, että emme etsi tänään joku, ei tarkoita, että en etsisi jotakuta perjantaihin mennessä. Palkkaamme online-ehdotusten ja suositusten kautta. Meillä on paljon ihmisiä, jotka lähettävät työpaikkoja verkkosivustomme kautta, mutta nykyiset ja entiset työntekijöiden lähettämiset kulkevat aina paljon. Henkilökohtaiset tapahtumat kouluissa ja festivaaleilla ovat myös hienoja, koska tunnet taiteilijat. Löydät ilmoitukset osoitteesta titmouse.net/careers.

Halutut taidot (vastaus: Antonio Canobbio, SVP ja CCO, Titmouse): Tärkeimmät vaatimukset, kun olet käyneet läpi itsestään selvät, akateemiset taidot ja animaatiot, jotka näkyvät portfoliossasi, etsimme outoja ihmisiä, jotka haluavat viettää elämänsä piirtämällä ja tekemällä hienoja asioita. Nyt animoitu projekti päättyy harvoin yksin, joten etsimme myös ihmisiä, jotka työskentelevät hyvin joukkueessa ja arvostavat yhteistyöprosessia. Varten D & D ensimmäisen painoksen nörtit kuten minä, tässä ovat tilastot, jotka sinun on työskenneltävä kanssamme:

• Forza 3
• tiedustelu 15
• Viisaus 10
• Taito 5
• Perustuslaki 3
• Karisma 5

Portfolio-vinkit: Verkkoilmoitusten avulla ihmisillä on taipumus lähettää töitä sellaisenaan ajattelematta oikeastaan ​​työtä, jota he hakevat tai kuka sitä tarkistaa. On myös taipumus soveltaa kaikkia avoimia tehtäviä samaan aikaan samoja materiaaleja käyttäen. Näemme paljon ihmisiä, jotka hakevat hahmasuunnittelua, BG-suunnittelua, tuotantoavustajaa, ohjaajaa, linjatuottajaa, kaikki samanaikaisesti. Rakastamme palkata monipuolisia ihmisiä, mutta haluamme, että taiteilijat pitävät mielessä, että nämä ovat erilaisia ​​tehtäviä ja vaativat erityyppisiä salkkuja, sovelluksia ja ansioluetteloita. Aina kun haet, päivitä salkku ja korosta uusia / avaintaitoja.

Warner Bros -animaatio | Patty Willert, taiteilijajohtamisen johtaja

Oletetaan nyt: Otamme aktiivisesti useita projekteja sekä tuotannossa että kehityksessä. Olemme erittäin kiireisiä studiossa, joka tuottaa useita kodin viihdesarjoja ja nimikkeitä, samoin kuin monia mielenkiintoisia kehitysprojekteja.

Halutut taidot:Tarkastelemme erilaisia ​​taitoja suunnittelusta, lennolle, taiteen suunnalle, kirjoittamiseen ja tuotannon hallintaan.

Paras lähestymistapa: Meille suora on paras asia. WBARecruiting@warnerbros.com tai patricia.willert@warnerbros.com. Voit muodostaa yhteyden myös LinkedIn: n ja Women In Animation -sivuston kautta.

Portfolio-vinkit: Järjestä työsi selkeästi ja yritä käyttää portfoliosivustoa, joka näyttää työsi parhaiten. Lähetä salasana suojatuille alueille, kun otat minuun yhteyttä suoraan.

Suurimmat no-nos: hinta ei lähettää yleisiä esittelysähköposteja kaikille studiossa oleville. Meillä on usein taiteilijoita, jotka pitävät tätä hyödyllisenä, mutta saman muistiinpanon lähettäminen 50 ihmiselle on hieman huolimaton ja häiritsevä. Ole huomaavainen ja tarkka siitä, miten ja miksi olet yhteydessä.

Vieraile virtuaalisessa työmessuissa SIGGRAPH 2020 osoitteessa s2020.siggraph.org/exhibition/job-fair.