Ubisoft Axes 3 Առաջնորդները սեռական ոտնձգությունների և չարաշահման մասին տարածված պնդումներից հետո
Բազմաթիվ այլ մեղադրանքներ ՝ սկսած սեռական ոտնձգություններից և գիշատիչ պահվածքից մինչև բռնաբարություն, հարուցվել են «Էյբիսոֆթ» -ի արտադրանքի և ապրանքանիշի մարկետինգի մենեջեր Անդրիեն Գբինիգիի և ասոցիացիայի հասարակայնության հետ կապերի գծով տնօրեն Սթո Չինի նկատմամբ:
Ubisoft– ի ստեղծագործական տնօրենը (Splinter Cell and Far Cry) և խմբագրական փոխնախագահ Մաքսիմ Բելանդը հրաժարական տվեցին կիրակի օրը ՝ ոչ պատշաճ վարքի, այդ թվում ՝ աշխատակցի խեղդելու մեղադրանքով:
«Ubisoft- ը չի կատարել իր աշխատակիցներին անվտանգ և ներառական աշխատանքային միջավայր ապահովելու պարտավորությունը: Դա անընդունելի է, քանի որ թունավոր վարքագիծը անմիջականորեն հակադրվում է այն արժեքներին, որոնցից ես երբեք փոխզիջման չեմ գնում և երբեք չեմ անի: «Ես հանձնառու եմ խորը փոփոխություններ իրականացնել ընկերության ողջ տարածքում` աշխատավայրում մեր մշակույթը զարգացնելու և ամրապնդելու համար: Առաջ շարժվելով, երբ մենք միասին սկսում ենք Ubisoft- ի ավելի լավ ուղին, իմ ակնկալիքն է, որ ընկերության ողջ ղեկավարները մեծագույն հարգանքով ղեկավարեն իրենց թիմերը: Ես նաև ակնկալում եմ, որ նրանք կաշխատեն մեզ անհրաժեշտ փոփոխությունը խթանելու համար `միշտ մտածելով, թե ինչն է լավագույնը Ubisoft- ի և նրա բոլոր աշխատակիցների համար: «
Ահա Ubisoft- ի այլ մանրամասներ Hascoët- ի, Mallat- ի և Cornet- ի վերջին հրաժարականների վերաբերյալ.
Սերժ Հասկոտն ընտրել է հեռանալ իր զբաղեցրած պաշտոնից ՝ որպես գլխավոր ստեղծող, անմիջական արդյունք ունենալով: Միևնույն ժամանակ, այս դերը ստանձնելու է Uvesisoft- ի գործադիր տնօրեն և համահիմնադիր Իվ Գիլեմոտը: Այս ընթացքում Գիլյամոտը անձամբ կվերահսկի ստեղծագործական թիմերի համագործակցության ձևի լիարժեք վերազինումը:
Յանիս Մալաթը, Ubisoft- ի կանադական ստուդիաների գլխավոր գործադիր տնօրենը, կհեռանա իր դերից և անմիջապես կլքի ընկերությունը: Վերջին մեղադրանքները, որոնք ի հայտ են եկել Կանադայում բազմաթիվ աշխատակիցների դեմ, թույլ են տալիս նրան շարունակել այս պաշտոնում:
Բացի այդ, Ubisoft- ը կնշանակի նոր գլոբալ HR մենեջեր, որը կփոխարինի Սեսիլ Կորնետին, ով որոշել է հեռանալ այս դերից ՝ համարելով, որ դա ձեռնտու է Ընկերության բաժնին: Անմիջապես կսկսվի նրա փոխարինողի որոնումը ՝ արդյունաբերության առաջատար հավաքագրող ընկերության գլխավորությամբ: Ուգահեռաբար Ընկերությունը վերակառուցում և ամրապնդում է իր HR գործառույթը `այն հարմարեցնելով տեսախաղերի ոլորտի նոր մարտահրավերներին: Ubisoft- ը վերջին միջազգային փուլում է աշխատանքի կառավարման միջազգային խորհրդատվական ընկերություններից մեկին վարձելու համար, որը վերահսկելու և վերափոխելու է իր մարդկային ռեսուրսների քաղաքականությունն ու ընթացակարգերը, ինչպես նախապես հայտարարվել էր:
Այս փոփոխությունները մաս են կազմում նախաձեռնությունների համապարփակ շարքի, որը աշխատակիցներին հայտարարվել է 2 թ. Հուլիսի 2020-ին: Այս նախաձեռնությունները խթանում են Ubisoft- ի նոր հանձնառությունը `խթանելու այն միջավայրը, որով կարող են հպարտանալ նրա աշխատակիցները, գործընկերները և համայնքները. Ubisoft- ը գնահատում է, և որ այն անվտանգ է բոլորի համար:
