Women In Animation лансира база на податоци за таленти за да го зголеми недоволно застапениот талент
Жените во анимацијата (WIA) долго време се залага за побалансирана застапеност во креативните лидерски улоги во индустријата за анимација и воспоставување на База на податоци за таленти на WIA е најновиот глобален напор на организацијата за поддршка за постигнување „50/50 до 2025 година“. Во моментов со над 5.000 кандидати во индустријата за анимација, базата на податоци за таленти на WIA е дизајнирана да биде постојано растечки ресурс достапен за студијата за да се балансира различноста на нивните вработувања за секое тековно производство.
Под водство на претседателката на WIA Марџ Дин и комбинираното внимание на креаторот на базата на податоци Лиз Луу, развивачот на веб-страници Мики Кајл и менаџерката на базата на податоци Кејт Менц, базата на податоци за таленти на WIA беше замислена и изградена за да ги собере талентите кои го покриваат целиот спектар на улоги во анимирани продукции во збирка на кандидати што лесно може да се пребаруваат што треба да се земат предвид за ангажирање од меѓународната индустрија за анимација.
„Иако студиата ширум светот го слушнаа нашиот повик за рамнотежа и се посветени на поддршка на различноста, реалноста е дека најголем дел од вработувањето на анимации е под влијание на усно на уста и близината на страните што вработуваат. Зголемувањето на видливоста и пристапноста на жените ќе го отежне негирањето на нашето постоење. Со други зборови, изјавата „Би сакал да вработам жени, но не знам каде да ги најдам“ повеќе нема да биде прифатлива“, објаснува Дин.
Базата на податоци за таленти на WIA е дизајнирана да ги пополни празнините што ги оставаат другите веб-локации за резимеа и кредитни листи, како што е препорачано од комисија од регрутери во студио, директори за развој и управување со производство во индустријата за анимација. Цврстиот WIA систем им овозможува на потенцијалните работодавци да ги филтрираат пребарувањата за таленти врз основа на различни фактори за вработување специфични за анимација, како што се искуството во игра наспроти серии, години работа во одредена улога во анимација, познавање на гасоводот CG и многу повеќе.
„Кандидатите во базата на податоци сами ги пријавуваат своите кредити, а нашиот тим на базата на податоци ги проверува дадените информации пред да бидат достапни за пребарувањата на работодавачот, што се покажа непроценливо за интегритетот на пребарувањето таленти“, објаснува Луу. Друга уникатна карактеристика на системот е приказот на галеријата што може да се користи за споредување на кандидатските уметнички стилови рамо до рамо, „повторно создавајќи го истовременото искуство за преглед на портфолиото кое најдобро одговара на кандидатите со целите за визуелен развој на продукцијата“, додава Луу.
Студијата кои сакаат да пристапат до базата на податоци за целите на вработување или кандидатите кои сакаат да ја додадат базата на податоци може да ја посетат womeninanimation.org или директно да контактираат со тимот на WIA Talent Database со испраќање е-пошта на database@womeninanimation.org.
