Il Stichting BRIC, gewijd aan een groeiende vertegenwoordiging in de entertainmentindustrie, heeft vandaag zijn derde editie aangekondigd BRIC-top, dat wordt gehouden van 5 tot 6 maart. Voor het eerst zal het BRIC een virtueel evenement organiseren Mondiale Talent + Innovatiedag op zaterdag 6 maart, gratis voor het publiek en boordevol live en on-demand keynotes, panel- en salonsessies, case studies, vaardigheidstrainingen en spotlights van de makers van 's werelds meest iconische entertainmentmerken. Bovendien werkt BRIC samen met LA Promise Fund & Get Schooled om unieke programmering voor docenten en studenten te bieden.
“Vorig jaar markeerde een ongekende tijd in onze geschiedenis en we willen de dialoog voortzetten rond de sectorinitiatieven die zijn gelanceerd. Het thema van de top van dit jaar is duurzaamheid – duurzaamheid rondom activisme en de voortdurende strategie om een gezonde werkgelegenheidspijplijn en een inclusieve cultuur op te bouwen en te behouden”, aldus Alison Mann, oprichter en CEO van de BRIC Foundation en VP Creative/Strategy bij Sony Pictures Animation. . “Ik ben heel blij dat we onze deuren voor het eerst voor het publiek kunnen openen. Het is belangrijk om deze kritische gesprekken op mondiale schaal te voeren. We belichten makers en praktijkvoorbeelden van over de hele wereld, waaronder Azië, Europa, Latijns-Amerika en Zuid-Afrika. Het wordt een inspirerende dag met verbeterde perspectieven.”
Dag van de Industrie: vrijdag 5 maart (ALLEEN OP UITNODIGING)
Darnell L. Moore, activist, auteur (Geen as in het vuur) en directeur Inclusion Strategy for Content & Marketing bij Netflix. zal de openingstoespraak houden. Deelnemers zullen horen van UCLA Dokter Darnell Hunt e Dr. Ana-Christina Ramon (auteurs van Zwart Los Angeles) over de toestand van onze sector. Extra luidsprekers omvatten Ngoc Nguyen van Time's Up, Arnon Manoir (regisseur, Politieagenten en overvallers) en kunstenaar Nikkolas Smit.
De dag zal zich richten op het beantwoorden van vier belangrijke vragen:
- Diversiteit – Voorbij het selectievakje: Hoe zullen de gebeurtenissen van 2020 ons in staat stellen onze diversiteitsstrategieën te onderzoeken en te ontwikkelen, en hoe zal intersectionaliteit een rol spelen bij de groei van onze bedrijven, voor en achter elk scherm?
- En nu? Het inhuren van divers talent is niet genoeg: Hoe kunnen organisaties systemen en praktijken creëren voor het behouden en laten groeien van talent?
- Duurzaam activisme – Activisme is geen eenmalige actie: Hoe behouden bedrijven en individuen het momentum en blijven ze innoveren om impactvolle veranderingen te creëren?
- Innovatieve talentpijplijn: Hoe kunnen de entertainment- en technologie-industrie nieuwe toegangspunten creëren om opkomend divers talent te betrekken en aan te trekken?
Global Talent + Innovation Day: zaterdag 6 maart (GRATIS VOOR HET PUBLIEK)
Luister naar sprekers uit de entertainment- en technologie-industrie, waaronder die van Sony Pictures Animation Karen Toliver (producent, Liefde voor haar), Malcolm Spellmann (maker van de serie, De Valk en de Wintersoldaat) En Anne Cofell Saunders (schrijver/co-uitvoerend producent, Star Trek: Discovery) terwijl ze bespreken:
- Veerkracht en herstel: Wat zal de impact zijn als talent over de hele wereld wordt getroffen door COVID-19, van het klaslokaal tot de werkvloer? Hoe kunnen we samen de industrie herstellen en genezen?
- Perspectieven verbeteren: Hoe kunnen we verschillende perspectieven voor en achter het scherm versterken?
- Mondiaal georiënteerd: Hoe kun je de mondiale beroepsbevolking opnieuw vormgeven en succesvolle inclusieve werkplekken bevorderen?
- Inclusieve komedie: Denk na voordat je praat! Hoe gebruiken we humor om een inclusieve cultuur te cultiveren?
“We zijn BRIC gestart omdat we ons realiseerden dat als we mensen niet betrekken en beginnen te betrekken aan het begin van hun educatieve reis, er niet de gelijkheid zal zijn in de evolutie van entertainment waar we allemaal naar streven. We hopen dat onze programmering voor docenten en studenten een bron van onschatbare waarde zal worden”, aldus Nicole Hendrix, medeoprichter en uitvoerend directeur van de BRIC Foundation.
De BRIC Foundation werd in 2018 opgericht door zwaargewichten uit de entertainmentindustrie, Alison Mann, VP Creative/Strategy Sony Pictures Animation, en producenten Jill Gilbert en Nicole Hendrix. Naast het organiseren van de jaarlijkse Summit exploiteert de Foundation ook de Creative Academy, waarbij ze samenwerkt met studio's en bedrijven om middelbare scholieren praktijkervaring te bieden en hen voor te lichten over verschillende carrièrepaden in de entertainment- en technologieruimte.
Sponsors van de BRIC Summit 2021 zijn onder meer: Cartoon Network Studios, ArtCenter College of Design, DreamWorks Animation, Netflix, Catalyst, Scholar, Skydance Animation, Sony Pictures Animation, Illumination, Artstation, BRC Imagination Arts, West Studio, Weta Digital, Wildbrain, Supercell , Bento Box Entertainment, Gnomon School of Visual Effects, Hello Sunshine, Bonfire, Stage 32, VES en Women in Animation.
Ga voor meer informatie naar bricfoundation.org of volg @bricfound op Instagram, Facebook en Twitter.
Ga naar de bron van het artikel op www.animationmagazine.net