Ubisoft د جنسي ځورونې او ناوړه چلند د پراخو ادعاوو وروسته 3 نامتو اجرایوي محورونه
بیلابیل نور تورونه چې د جنسي ځورونې او له جنسي تیري څخه نیولې تر جنسي تیري پورې دي د انډرین ګبینګي په وړاندې د یوبیسافټ د محصولاتو او برانډ بازارموندنې رییس او د عامه چارو همکار سټون چین باندې لګول شوي.
د یوبیسافټ تخلیقی رییس (سپلینټر سیل او فار کری) او د مدیر مرستیال ماکسیم بیلند تیره یکشنبه د نامناسب چلند تورونو له امله استعفا وکړه ، پشمول د یو کارمند ساه اخیستل.
"یوبیسافټ د خپلو کارمندانو د خوندي او ټول شموله کاري چاپیریال چمتو کولو لپاره د خپل مسؤلیت په پلي کولو کې پاتې راغلی. دا د منلو وړ نه ده، ځکه چې زهرجن چلند د هغو ارزښتونو سره مستقیم توپیر لري چې زه یې هیڅکله هم په اړه موافقت نه کوم - او هیڅکله به یې نه وي - د یوبیسافټ اجرایوي رییس او شریک بنسټ ایښودونکي، یویس ګیلیموټ وویل، نن شپه په یوه بیان کې. "زه ژمن یم چې په ټول شرکت کې ژور بدلونونه پلي کړم ترڅو زموږ د کاري ځای کلتور ته وده ورکړي او پیاوړي کړي. مخ په وړاندې تګ، لکه څنګه چې موږ په ګډه سره د غوره Ubisoft په لاره روان یو، دا زما تمه ده چې د شرکت مشران به خپل ټیمونه په خورا درناوي اداره کړي. زه له دوی څخه هم تمه لرم چې د هغه بدلون رامینځته کولو لپاره کار وکړي چې موږ ورته اړتیا لرو ، تل د دې په اړه فکر کوو چې د Ubisoft او د دې ټولو کارمندانو لپاره څه غوره دي. "
دلته د هاسکوټ ، مالټ او کارنیټ وروستي استعفاونو په اړه د Ubisoft څخه نور توضیحات دي:
سرج هاسکوټ د لوی تخلیقي افسر په توګه د خپل موقف څخه د لرې کولو لپاره غوره کړی، سمدستي اغیزمن دی. په ورته وخت کې ، دا رول به د یوبیسافټ سی ای او او شریک بنسټ ایویس ګیلیموټ لخوا په غاړه واخیستل شي. د دې وخت په جریان کې، ګیلموټ به په شخصي توګه د تخلیقي ټیمونو د همکارۍ د بشپړ بیاکتنې څارنه وکړي.
یانس مالت، د Ubisoft د کاناډا سټوډیوګانو اجرایوي رییس به له خپل رول څخه لاس واخلي او سمدلاسه به شرکت پریږدي. وروستي تورونه چې په کاناډا کې د ډیری کارمندانو په وړاندې راپورته شوي دي هغه پدې موقف کې د دوام ورکولو مخه نیسي.
سربیره پردې، Ubisoft به د Cécile Cornet د ځای په ځای کولو لپاره یو نوی نړیوال HR مدیر وټاکي، چا چې پریکړه کړې چې له دې رول څخه ګوښه شي، پدې باور چې دا د شرکت واحد په غوره ګټو کې دی. د هغه د ځای په ځای کولو لټون به سمدلاسه پیل شي، د صنعت مخکښ استخدام شرکت لخوا رهبري کیږي. په موازي توګه، شرکت د خپل HR فعالیت له سره تنظیم او پیاوړی کوي ترڅو دا د ویډیو لوبې سکټور نوي ننګونو سره تطبیق کړي. Ubisoft په وروستیو مرحلو کې دی چې د غوره نړیوال مدیریت مشورتي شرکتونو څخه یو استخدام کړي ترڅو د هغې د بشري حقونو پالیسي او طرزالعملونه نظارت او بیا تنظیم کړي، لکه څنګه چې مخکې اعلان شوي.
دا بدلونونه د نوښتونو د هراړخیز لړۍ برخه ده چې د 2 کال د جولای په 2020 کې کارمندانو ته اعلان شوي. دا نوښتونه د یوبیسافټ نوي ژمنې رامینځته کوي ترڅو داسې چاپیریال رامینځته کړي چې کارمندان ، شریکان او ټولنې پرې ویاړي - یو چې د Ubisoft ارزښتونه منعکس کوي او دا چې دا د هرچا لپاره خوندي دی.
