Axe Ubisoft 3 Conducători după pretenții răspândite de hărțuire sexuală și conduită incorectă
Au fost aduse alte acuzații, de la hărțuire sexuală și comportament prădător, la viol împotriva lui Andrien Gbinigie, managerul de marketing al mărcii și al brandului Ubisoft și directorul de relații publice asociat Stone Chin.
Directorul creativ Ubisoft (Splinter Cell și Far Cry) și vicepreședintele editorialului Maxime Béland au demisionat duminică, acuzat de comportament neadecvat, inclusiv sufocarea unui angajat.
„Ubisoft nu și-a respectat obligația de a oferi angajaților săi un mediu de lucru sigur și incluziv. Acest lucru este inacceptabil, deoarece comportamentele toxice sunt în contrast direct cu valorile pe care nu le compromit niciodată - și niciodată nu le voi face - a declarat Yves Guillemot, CEO și cofondator Ubisoft, într-o declarație din această seară. „M-am angajat să implementez schimbări profunde în întreaga companie pentru a îmbunătăți și a consolida cultura noastră la locul de muncă. Mergând mai departe, pe măsură ce începem colectiv o cale către Ubisoft mai bun, sunt așteptarea mea ca liderii din întreaga companie să își gestioneze echipele cu cel mai mare respect. De asemenea, mă aștept ca ei să lucreze pentru a stimula schimbarea de care avem nevoie, gândindu-mă mereu la ce este mai bun pentru Ubisoft și toți angajații săi. "
Iată alte detalii despre Ubisoft cu privire la ultimele demisii ale lui Hascoët, Mallat și Cornet:
Serge Hascoët a ales să renunțe la funcția sa de Chief Creative Officer, cu efect imediat. Între timp, acest rol va fi preluat de Yves Guillemot, CEO și cofondator al Ubisoft. În acest timp, Guillemot va supraveghea personal o revizuire completă a modului în care colaborează echipele creative.
Yannis Mallat, directorul executiv al studiourilor canadiene Ubisoft, va renunța la rolul său și va părăsi imediat compania în vigoare. Acuzele recente care au apărut în Canada împotriva mai multor angajați îl împiedică să continue în această funcție.
În plus, Ubisoft va numi un nou manager global de resurse umane care să îl înlocuiască pe Cécile Cornet, care a decis să renunțe la acest rol, considerând că este în interesul unității companiei. O căutare pentru înlocuitorul său va începe imediat, condusă de o companie de recrutare lider în industrie. În paralel, Compania își restructurează și consolidează funcția de resurse umane pentru ao adapta la noile provocări din sectorul jocurilor video. Ubisoft se află în etapele finale de angajare a uneia dintre cele mai bune firme internaționale de consultanță în management pentru a-și supraveghea și remodela politicile și procedurile de resurse umane, așa cum a fost anunțat anterior.
Aceste schimbări fac parte dintr-o serie cuprinzătoare de inițiative anunțate angajaților pe 2 iulie 2020. Aceste inițiative sunt motivul angajamentului reînnoit al Ubisoft de a încuraja un mediu de care angajații, partenerii și comunitățile sale pot fi mândri - unul care reflectă Ubisoft apreciază și este sigur pentru toată lumea.
