ஆஸ்கார் விருது பெற்ற தயாரிப்பாளர் நிக்கோலஸ் ஷ்மெர்கின், இயக்குநர்களுடன் உறவுகளை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பதை விளக்குகிறார்

குழு விவாதத்திற்குப் பிறகு, நான் மேலும் அறிய விரும்பினேன். ஒரு இயக்குனருடன் ஒரு வெற்றிகரமான பணி உறவை உருவாக்க ஒரு தயாரிப்பாளருக்கு என்ன தேவை என்பதைப் பற்றி நாங்கள் தொடர்ந்து பேசினோம். பின்வரும் ஏழு நுண்ணறிவுகள் எங்களின் மின்னஞ்சல் கடிதப் பரிமாற்றத்திலிருந்து பெறப்பட்டு, மாண்ட்ரீலில் அவர் தெரிவித்த கருத்துக்களுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளன. அவை பிரெஞ்சு மொழியிலிருந்து மொழிபெயர்க்கப்பட்டுள்ளன.

1. நீங்கள் ஒரு இயக்குனரை சந்தித்தால், ஒன்றாக குடித்துவிட்டு.

ஷ்மெர்கின்: ஒரு இயக்குனரை உருவாக்க, நீங்கள் அவர்களை விரும்ப வேண்டும், அதே போல் அவர்களின் படைப்புகளையும் விரும்ப வேண்டும். பேசத் தொடங்குவதற்கு இவை அவசியமான மற்றும் போதுமான நிபந்தனைகள். நான் திறமையானவர்களுடன் பணியாற்ற விரும்புகிறேன், ஆனால் உறவுக்கு ஏதாவது மனிதனை கொண்டு வர முடியும். பொதுவாக, நான் ஒரு இயக்குனரின் திரைப்படத்தின் மீது (ஒரு திருவிழாவில் அல்லது மிகவும் அரிதாக, ஆன்லைனில்) காதலிக்கும்போது அவர் மீது ஆர்வம் காட்டுவேன். நாங்களும் விநியோகஸ்தர்கள் என்பதால், ஒரு இயக்குனரின் தயாரிப்பில் இன்னொரு படிக்கட்டு, அவர்களின் ஏற்கனவே இருக்கும் படங்களில் ஒன்றை விநியோகிப்பது.

2. ஒவ்வொரு இயக்குனரும் வித்தியாசமானவர்கள்.

ஷ்மெர்கின்: அதுமட்டுமின்றி, ஒரு இயக்குனரின் ஒவ்வொரு தயாரிப்பும் வித்தியாசமானது. எனவே ஒவ்வொரு ஆளுமைக்கும் ஒவ்வொரு திட்டத்திற்கும் எவ்வாறு மாற்றியமைக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும். சில இயக்குனர்கள் தயாரிப்பாளரிடமிருந்தோ அல்லது வேறு யாரிடமிருந்தோ நேரடியான தலையீட்டை விரும்பவில்லை, மற்றவர்களுக்கு ஒத்துழைப்பு தேவைப்படுகிறது. சிலருக்கு வழக்கமான பின்னூட்டம் தேவை, மற்றவர்கள் தனியாக வேலை செய்ய விரும்புகிறார்கள், அவர்கள் முடிந்ததும் மட்டுமே உங்களுக்கு விஷயங்களைக் காட்டுவார்கள். பல இணை இயக்குநர்கள் இருக்கும்போது, ​​அவர்கள் சில சமயங்களில் ஒருவருக்கொருவர் முதலில் கவலைகள், கருத்துகள் மற்றும் கருத்துகளைப் பரிமாறிக்கொள்வார்கள் மற்றும் அவர்கள் ஏற்கனவே நன்கு யோசித்தவுடன் தயாரிப்பாளரிடம் விஷயங்களை வழங்குகிறார்கள்.

எப்படியிருந்தாலும், நான் இன்னும் சொல்ல வேண்டிய விஷயங்கள் இருக்கும் வரை நான் அவர்களைத் தூண்டிக்கொண்டே இருக்கிறேன், மேலும் எனது கருத்துக்களை அவர்களை நம்பவைக்க எல்லா வழிகளிலும் முயற்சி செய்யவில்லை. அதன்பிறகு, என்னுடைய கருத்துகளை அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பது அவர்களின் விருப்பம்.

3. ஒரு தயாரிப்பாளராக, நீங்கள் ஆக்கப்பூர்வமான உள்ளீட்டைப் பெறுவீர்கள்.

ஷ்மெர்கின்: எனது உள்ளுணர்வு மற்றும் அனுபவத்தின் அடிப்படையில் (தயாரிப்புக்கு செல்வதற்கு முன் நான் திரைப்படங்களை எழுதி எடிட் செய்துள்ளேன்) எதையாவது கொண்டு வர முடியும் என்று நான் நினைக்கும் போது, ​​அதை இயக்குனருக்கு பரிந்துரைக்கிறேன், அவர் அதை ஏற்கலாம் அல்லது ஏற்காமல் இருக்கலாம். அவர்கள் என்னை ஈடுபடுத்த விரும்பவில்லை என்றால், நான் அதை மதிக்கிறேன். ஆனால் நான் ஒரு ஆலோசனையைச் செய்திருந்தால், சில விஷயங்கள் மாற வேண்டும் என்று நான் நினைப்பதால் தான் - எனவே நடுநிலையான ஒரு வெளியில் எழுத்தாளர் அல்லது ஆசிரியரை குழுவில் கொண்டு வர பரிந்துரைக்கிறேன். சினிமா என்பது ஒரு குழு விளையாட்டு மற்றும் அனிமேஷன். யாருடைய பேச்சையும் கேட்காத, எல்லாவற்றிலும் சரி என்று நினைக்கும் இயக்குநர்களுடன் என்னால் வேலை செய்ய முடியாது.

4. தயாரிப்பாளரும் இயக்குனரும் ஒரு ஜோடி போன்றவர்கள்.

ஷ்மெர்கின்: குழந்தை பிறக்க வேண்டிய பெற்றோராக அவர்களைப் பார்க்கிறேன்: படம். நீங்கள் பகிரப்பட்ட குறிக்கோள் மற்றும் விஷயங்களைப் பார்க்கும் அதே வழிகளுடன் தொடங்க வேண்டும். வழியில், நீங்கள் சண்டையிடலாம்; சண்டை மிகவும் தீவிரமானால், தயாரிப்பின் போது நீங்கள் ஜோடியாக பிரிந்து விடலாம், மேலும் தயாரிப்பாளர் அல்லது இயக்குனர் திட்டத்தை விட்டு வெளியேறுவார்கள். அதை நிறைவேற்றும் இறுதிப் பொறுப்பு மற்றவருக்கு இருக்கும்.

நம்பிக்கையுடன், பெற்றோர்கள் அவர்கள் சமமாக பெருமைப்படக்கூடிய ஒரு படத்தைப் பெற்றெடுக்கிறார்கள், மேலும் உலகில் சாம்பியனாக செல்வார்கள். இயக்குனருடன் ஒருவர் தந்தைவழி அல்லது தாய்வழி உறவில் நுழைந்தால் (அவர்கள் விரும்புவதால், தெரிந்தோ விரும்பாமலோ), விஷயங்கள் சிதைந்து இயற்கைக்கு மாறான பிறப்பை ஏற்படுத்தும். திரைப்பட உருவாக்கம் ஒரு கூட்டாண்மை, வழிகாட்டல் அல்ல.

5. ஆரம்பத்தில், இயக்குனரிடம் சொல்லுங்கள்: "நான் உன்னை சலிப்படையச் செய்வேன்."

ஷ்மெர்கின்: மிகவும் வெளிப்படையாக இருப்பதன் மூலம் நீங்கள் எந்தத் தீங்கும் செய்ய முடியாது என்று நினைக்கிறேன். மறுபுறம், வெளிப்படையாக இல்லாமல் தீங்கு விளைவிக்கும். ஆனால் படத்துக்கும் இயக்குனருக்கும் ஆக்கப்பூர்வமான விஷயங்களை மனதை புண்படுத்தாமல், வருத்தப்படாமல் சொல்லத் தெரிந்திருக்க வேண்டும். மீண்டும், நீங்கள் இதை ஒரு ஜோடியின் அடிப்படையில் பார்த்தால், அதிக நன்மைக்காக நேர்மையாக இருப்பது உங்களுக்கு நன்றாக உதவுகிறது. [மறுபுறம்,] ஒரு பெற்றோர்-குழந்தை உறவில் எப்போதும் பொய்கள், கிளர்ச்சிகள், ஒரு ஈடிபால் விஷயம் இருக்கும்.

6. நீங்கள் ஏற்கனவே நண்பர்களாக இருக்கும் இயக்குனருடன் சேர்ந்து தயாரிப்பைத் தொடங்காதீர்கள்.

ஷ்மெர்கின்: ஒரு குறும்படத்திற்கு ஐந்து அல்லது ஆறு ஆண்டுகள் வரை ஆகலாம், அந்த நேரத்தில் வேலை செய்யும் உறவு, அதன் சாத்தியமான முரண்பாடுகளுடன், உங்கள் நட்பை அழிக்கக்கூடும். இது எப்போதும் நடக்காது, ஆனால் தயாரிப்பின் போது ஒரு மோதல் ஏற்படும் போது, ​​நீங்கள் ஒரு இயக்குநரையும் நண்பரையும் இழக்க நேரிடும். அதன்பிறகு நான் பணிபுரிந்த பெரும்பாலான இயக்குனர்கள் நண்பர்களாகிவிட்டனர், அவர்களில் சிலர் ரோஸ்டோவைப் போல மிகவும் நெருக்கமானவர்கள்.

7. ஒரு வெற்றிகரமான கூட்டாண்மை மற்றொன்றுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்காது.

ஷ்மெர்கின்: சில நேரங்களில், நீங்கள் ஒரு இயக்குனரை வைத்து தயாரிக்கிறீர்கள், அது ஒரு நல்ல மனித அனுபவம், இது ஒரு நல்ல படத்திற்கு வழிவகுக்கும், ஆனால் அவர்கள் கொண்டு வரும் அடுத்த திட்டம் நம்பிக்கையற்றதாக இருக்கும். இந்த கட்டத்தில், அவர்கள் ஏன் திட்டத்தைச் செய்ய விரும்புகிறார்கள், ஏன் அதைச் செய்ய வேண்டும் என்று இயக்குனரிடம் நீங்கள் அனுப்பலாம் அல்லது கேள்வி கேட்கலாம். தங்களைத் திரும்பத் திரும்பச் சொல்லும் இயக்குநர்களை எனக்குப் பிடிக்காது - நான் ஆச்சரியப்படுவதை விரும்புகிறேன், மேலும் பெரும்பாலான திரைப்பட பார்வையாளர்களும் அப்படித்தான் செய்வார்கள் என்று நினைக்கிறேன்.

எப்போதாவது, நான் ஒரு இயக்குனருடன் ஒரு திட்டத்தில் பணிபுரிந்தேன், அவர்கள் எப்படியாவது உருவாக்க முடிவு செய்தார்கள், அது எனக்கு முழுமையாக நம்பிக்கை இல்லையென்றாலும் கூட. அவர்களின் வாழ்க்கை முழுவதும் இயக்குனருடன் இருக்கவும், அவர்களுக்கு வாழ்க்கை நடத்த இந்த புதிய படம் தயாரிக்கப்பட வேண்டும் என்பதற்காகவும் நான் இதைச் செய்தேன்.

(மேல் படம்: ஃபிராங்கோயிஸ் அலக்ஸ், ஹெர்வ் டி க்ரெசி மற்றும் லுடோவிக் ஹூப்லைன் எழுதிய "லோகோராமா", ஆட்டோர் டி மினுயிட், எச்5, அடிக்ட், மைக்ரோஸ் இமேஜஸ் மற்றும் ஆர்காடி ஆகியோரால் தயாரிக்கப்பட்டது.)