Mẹo để được thuê trong một xưởng phim hoạt hình

Một trong những khía cạnh chính của lễ hội hàng năm của SIGGRAPH confab là khả năng phù hợp với các nghiên cứu hiệu ứng đặc biệt và hoạt hình vfx với sinh viên mới tốt nghiệp và ứng viên xin việc. Trong cuộc phỏng vấn này, www.animationmagazine.com đã yêu cầu một số nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng công ty hàng đầu nói về vai trò của các vị trí quan trọng mà họ đang tìm kiếm và các kỹ năng họ đang tìm kiếm ở các ứng viên lý tưởng của mình:

Hộp cơm Bento | Brooke Keesling, Trưởng bộ phận Phát triển Tài năng Hoạt hình

Bây giờ giả sử: Chúng tôi đã thuê cả năm và rất bận rộn sản xuất ngay cả trong thời gian cách ly, với tất cả các nghệ sĩ và nhà sản xuất của chúng tôi làm việc an toàn ở nhà. Khi tôi viết điều này, chúng tôi có cơ hội cho các nghệ sĩ kịch bản phân cảnh, đạo diễn, nhà thiết kế (nền, nhân vật, chống đỡ, màu sắc), đạo diễn nghệ thuật, bộ điều khiển hoạt hình, nhà sản xuất, giám sát hậu kỳ, v.v. Hiện tại, chúng tôi đang vô cùng bận rộn và rất vui mừng được thuê nhiều người tài năng và chào mừng họ đến với Bento Box. Chúng tôi có nhiều chương trình đang sản xuất (Burgers của Bob, Công viên trung tâm, Chúc lành cho Harts, Đại Bắc, để kể tên một số) cũng như đang được phát triển. Đây là thời điểm tuyệt vời để tham gia vào hoạt hình!

Mẹo về danh mục đầu tư: Đảm bảo danh mục đầu tư của bạn được cập nhật và có tổ chức để chúng tôi có thể dễ dàng tìm thấy tác phẩm mà bạn muốn chúng tôi xem! Và hãy nhớ kiểm tra trang web của chúng tôi thường xuyên để biết nghề nghiệp, vì chúng tôi luôn bổ sung các vị trí mới!

Cách tiếp cận tốt nhất: Rất nhiều người liên hệ với tôi qua LinkedIn và email, điều này thật thú vị. Nhưng điều chính mà chúng tôi muốn mọi người làm là đăng ký trên trang web của chúng tôi (www.bentoboxent.com) - đó là nơi chúng tôi có thể nhìn thấy tất cả các ứng viên tài năng ở một nơi và đó là bước đầu tiên trong quy trình tuyển dụng của chúng tôi.

Như tôi đã nói trước đây, Bento Box hiện đang cực kỳ bận rộn và chúng tôi luôn tìm kiếm nhiều nhân tài! Hãy xem trang web của chúng tôi thường xuyên và tiếp tục nộp hồ sơ - các nhà tuyển dụng của Bento Box chúng tôi luôn cố gắng hết sức để giúp nhân tài tìm được việc làm trong studio của chúng tôi!

Lời khuyên hữu ích: Tôi thích xem công việc ở nhiều nền tảng và định dạng khác nhau như Vimeo, Instagram, Twitter, trang web cá nhân, tạp chí, truyện tranh, v.v. Miễn là chúng tôi có thể tìm thấy công việc mà bạn muốn chúng tôi thấy, bạn vẫn ổn. Ví dụ: nếu bạn đang ứng tuyển công việc Thiết kế nhân vật, hãy nhớ gửi cho chúng tôi liên kết đến các thiết kế nhân vật của bạn. Tôi biết điều đó nghe có vẻ đơn giản, nhưng bạn sẽ ngạc nhiên về việc các nhà tuyển dụng của chúng tôi phải thực hiện nhiều nghiên cứu như thế nào!

Những điều không nên làm lớn nhất: Đôi khi chúng tôi tìm thấy những nghệ sĩ tuyệt vời không có thông tin liên hệ được liệt kê hoặc địa chỉ email của họ không còn hoạt động. Đảm bảo rằng địa chỉ email hiện tại của bạn dễ tìm để chúng tôi có thể liên hệ với bạn để thuê bạn. Ngoài ra, nếu ví của bạn được bảo vệ bằng mật khẩu, hãy đưa mật khẩu vào ứng dụng của bạn.

Hoạt hình nổi bật của Disney | Matt Roberts, nhà tuyển dụng nghệ thuật

Bây giờ giả sử: Hầu hết tất cả các nhân viên hiện tại của chúng tôi đều tập trung vào bộ phim tiếp theo của chúng tôi, Raya và con rồng cuối cùng, chỉ với một loạt các tuyển dụng tập trung vào bộ phim không được báo trước của chúng tôi để theo dõi.

Vị trí còn trống: Vì chúng tôi đã được sản xuất Raya, những người thuê của chúng tôi đã tập trung vào các nguyên tắc sản xuất cảnh quay như Character TD (đặc biệt là hoạt hình kỹ thuật / hiệu ứng nhân vật) và Lighting. Chúng tôi cũng đang tìm kiếm Nghệ sĩ phát triển ngoại hình (danh hiệu nghệ sĩ tạo bóng / kết cấu CG của chúng tôi) cho các vai trò trong tương lai.

Cách tiếp cận tốt nhất: Nhóm tuyển dụng của chúng tôi trên LinkedIn. Những người quan tâm đến cơ hội của chúng tôi cũng có thể xem trang Vị trí Mở của chúng tôi trên www.disneyanimation.com và có thể theo dõi chúng tôi trên các phương tiện truyền thông xã hội như Walt Disney Animation Studios trên LinkedIn, @DisneyAnimJobs trên Twitter và @DisneyAnimationCareers trên Facebook.

Mẹo về danh mục đầu tư: Để làm cho đơn xin việc của bạn càng cụ thể càng tốt cho công việc bạn đang ứng tuyển và đọc kỹ thông báo tuyển dụng để biết định dạng ưa thích của bạn cho công việc. Nếu cần phải có một định dạng cụ thể, chẳng hạn như cuộn phim so với hình ảnh tĩnh hoặc một định dạng tệp cụ thể như .mov hoặc .pdf, đó là vì đó là định dạng trình bày ưa thích cho người quản lý tuyển dụng để hiển thị toàn bộ tiềm năng công việc của bạn và nó sẽ làm được. chỉ cần chuẩn bị cho mình để đạt được thành công tiềm năng với ứng dụng của bạn.

Bộ kỹ năng mong muốn: Điều này có thể khác nhau tùy theo vai trò, nhưng các tiêu chí chung có xu hướng đúng với hầu hết các lĩnh vực của chúng tôi là sự hấp dẫn, khả năng quan sát, kể chuyện và tính linh hoạt của nghề (như trong bất kỳ vai trò cụ thể nào bạn đóng). thẳng thắn, bạn có thể thể hiện một loạt các kỹ năng và nhiều loại công việc trong ngành đó).

Điều không-không lớn nhất: Tôi sẽ nói rằng quên bao gồm mật khẩu trong cuộn được bảo vệ bằng mật khẩu. Bạn sẽ ngạc nhiên về tần suất điều này xảy ra. Bao gồm cả liên kết và mật khẩu liên quan vào cuộn trong sơ yếu lý lịch của bạn chắc chắn có thể giúp bạn bao quát những điều cơ bản của mình để đảm bảo mật khẩu của bạn không bị mất trong quá trình đăng ký.

DreamWorks Animation | Doeri Welch, đạo diễn, tuyển dụng phim truyện hoạt hình

Bây giờ giả sử: DreamWorks Animation đang tích cực đảm nhận nhiều dự án truyền hình và điện ảnh đang được phát triển và sản xuất tại studio.

Vị trí còn trống: Cốt truyện, Đồ họa, Dự báo / Bố cục thô, Phân cảnh, CG (Hoạt hình, Hiệu ứng, TD nhân vật, Đám đông, Ánh sáng, Riggers) và Sản xuất

Cách tiếp cận tốt nhất: Đăng ký các vị trí đang mở hoặc bày tỏ sự quan tâm đến các vị trí trong tương lai trên DreamWorksAnimation.com.

Mẹo về danh mục đầu tư: Gửi công việc được phát hành mới nhất của bạn và tùy chỉnh các ứng dụng của bạn dựa trên công việc bạn đang ứng tuyển bằng cách xem lại mô tả công việc. Trên tất cả các lĩnh vực của chúng tôi, chúng tôi cố gắng cân bằng giữa quan điểm của các nghệ sĩ độc đáo và mạnh mẽ của bạn và khả năng của bạn để thích ứng với các hướng nghệ thuật khác nhau và nhu cầu câu chuyện của các dự án DreamWorks khác nhau của chúng tôi. Hãy chỉ cho chúng tôi một công việc thể hiện ý tưởng sáng tạo, nền tảng nghệ thuật vững chắc, kỹ năng kỹ thuật, kể chuyện, diễn xuất, lịch sử và niềm đam mê của bạn. Ngoài ra, hãy xem #CareerTipsTuesday của chúng tôi tại facebook.com/DreamWorksCareers.

Bộ kỹ năng mong muốn: Không chỉ là chuyên gia về chương trình hoặc kỹ thuật phần mềm, chúng tôi đang tìm kiếm những nghệ sĩ và công nhân sản xuất yêu thích sự cộng tác, đóng góp vào nhiều phong cách cần thiết cho nghệ thuật và kể chuyện, giải quyết vấn đề và cảm giác thú vị. Bạn có thể học cách sử dụng bộ công cụ mới nhất nếu bạn có con mắt tinh tường và khả năng tạo ra những điều chưa biết.

Điều không-không lớn nhất: Quên cung cấp mật khẩu cho cuộn phim hoặc danh mục đầu tư của bạn!

Hoạt hình Netflix

Bây giờ giả sử: Netflix đang ở một vị thế thú vị khi có số lượng chương trình chưa từng có trong quá trình sản xuất trên các bộ phim truyện, loạt phim dành cho trẻ em và gia đình, loạt phim dành cho lứa tuổi mầm non và loạt phim dành cho người lớn. Chúng tôi đang tích cực làm việc với các dự án phát triển, tiền sản xuất và sản xuất.

Vị trí còn trống: Khi chúng tôi tiếp tục phát triển với tư cách là một studio, chúng tôi luôn tìm cách kết nối với những tài năng tuyệt vời trong ngành. Chúng tôi sẽ tìm cách thuê các nghệ sĩ không chỉ trong mùa hè này mà trong suốt cả năm trong các lĩnh vực sản xuất front-end như nghệ sĩ phân cảnh, người duyệt lại bảng phân cảnh, nghệ sĩ phát triển hình ảnh, nhà thiết kế nhân vật và quản lý sản xuất.

Bộ kỹ năng mong muốn: Mỗi vị trí sẽ có một mô tả công việc nêu rõ nhu cầu cụ thể, nhưng nhìn chung, chúng tôi đang tìm kiếm những nghệ sĩ tuyệt vời, những người có đam mê và sẵn sàng giúp hình thành làn sóng hoạt hình mới! Chúng tôi đang tìm kiếm sự sáng tạo và trí tưởng tượng, sự nhạy cảm trong tường thuật, giao tiếp và cộng tác eakhả năng đổi mới!

Cách tiếp cận tốt nhất: Hãy tưởng tượng bạn nhận được một tấm thiệp sinh nhật từ một người vừa ký tên của họ ở phía dưới. Đôi khi chúng tôi nhận được tất cả chúng từ những người có thể đã bán bảo hiểm nhân thọ cho chúng tôi trong quá khứ. Chúng dễ dàng bị bỏ qua; mở-đọc-khởi chạy. Bây giờ, hãy tưởng tượng một tấm thiệp trong đó, cùng với văn xuôi thông thường điển hình có trong thiệp sinh nhật, người đó đã thêm ghi chú cá nhân của họ. Điều gì đó mà cả hai bạn đã chia sẻ, một kinh nghiệm, v.v. Việc bỏ thẻ thứ hai sẽ khó hơn vì người đó đã đầu tư thời gian của họ ngoài việc ký tên của họ. Điều này cũng tương tự với những ứng viên liên hệ với các studio. Tôi

Nếu trong email hoặc PM trên mạng xã hội, họ đưa ra suy nghĩ như “Này, tôi thích những gì bạn đã làm trong Tập XYZ của 123 Show. Rất đẹp! Tôi nghĩ rằng công việc tôi làm có thể thêm một cái gì đó, một cái gì đó vào chương trình đó, bạn có thể xem qua? ”Nâng cao họ từ những người chỉ gửi CV hoặc một liên kết. Đó là tất cả về thương hiệu và đầu tư. Họ khác với các ứng viên khác như thế nào? Họ có thể thêm điều gì vào sự kết hợp mà chúng ta có thể bỏ lỡ: một phong cách độc đáo, một câu chuyện độc đáo? Chúng tôi khao khát những tiếng nói mới xuất hiện và mở rộng quan điểm của mình; có thể là thông qua nghệ thuật, kể chuyện hoặc bất kỳ nơi nào khác trong quy trình sản xuất.

Mẹo về danh mục đầu tư: Nó trông sẽ cũ nát như một tấm thảm chùi chân cũ, nhưng nó vẫn đúng: những bức ảnh đẹp nhất trước đây và những bức ảnh đẹp nhất vẫn hoạt động! Một số nghệ sĩ cho rằng số lượng tác phẩm nhiều hơn chất lượng. Điều này hiếm khi xảy ra. Chúng tôi muốn thấy ít hình ảnh được thực thi tốt hơn nhiều hình ảnh nằm trong così così thể loại. đang xem così così ứng viên đang nói với nhà tuyển dụng, "Tôi không biết sự khác biệt giữa những thứ tốt và những thứ đòi hỏi nhiều công việc hơn." Đây không phải là thông điệp mà một ứng viên muốn truyền tải.

Như câu nói, "Hãy giết những người thân yêu của bạn!" Một ứng viên nên nghiêm ngặt trong việc quản lý danh mục đầu tư của họ, chỉ công việc tốt nhất của họ! Có thể là khôn ngoan nếu nhờ một nghệ sĩ đồng cấp hoặc giáo sư đáng tin cậy giúp đỡ trong quá trình lựa chọn / giết chết này vì họ có thể đưa ra ý kiến ​​khách quan hơn.

Những điều không nên làm lớn nhất: Mỗi nhà tuyển dụng có một câu chuyện về Không có. Một nhà tuyển dụng trong nhóm của chúng tôi chia sẻ rằng tại một hội nghị về phim hoạt hình, một ứng viên đã theo cô ấy vào phòng tắm để bắt chuyện. Những người khác sẽ chia sẻ câu chuyện của các ứng viên mà họ liên hệ hàng tuần để yêu cầu cập nhật tình trạng của họ. Với tư cách là một cộng đồng tuyển dụng, chúng tôi phải làm tốt hơn để giao tiếp với các ứng viên, thường thì tiêu chuẩn là ứng viên phải nộp đơn và sau khi nhận được email tự động “Cảm ơn bạn đã quan tâm”, họ không nhận được thêm thư. Điều này bóng ma nó hẳn là bực bội và đó là điều chúng ta phải đối mặt.

Thật tuyệt khi đăng ký mỗi tháng một lần, thậm chí còn tốt hơn khi ứng viên có công việc mới mà họ muốn chia sẻ, nhưng đăng ký liên tục mà không có công việc mới thì thật là xấu hổ.

Các ứng viên cần biết rằng cảm giác giúp một ứng viên tìm thấy vai trò phù hợp với họ, một vai trò mà chúng tôi biết họ sẽ thích, là lý do tại sao chúng tôi làm điều đó.

Việc mai mối đó cần thời gian, hoặc chẳng mất chút thời gian nào; đôi khi nó giống như ma thuật, nhưng hầu hết thời gian nó giống như chiếc xe mà họ sử dụng khi bạn có kính mới (bạn biết đấy, A hay B? B hoặc C?) với việc nhà tuyển dụng thể hiện công việc của các ứng viên khác nhau cho các đội và tìm kiếm người phù hợp nhất với tài năng của ứng viên với nhu cầu của chương trình. Tin tôi đi, nếu production thấy ứng viên đó đáp ứng nhu cầu đó như thế nào, nhà tuyển dụng sẽ nhảy vào kết nối!

Sony Pictures Animation | Jana Day, giám đốc điều hành, tuyển dụng

Bây giờ giả sử: Sony Pictures Animation đang tích cực tuyển dụng hai phim để sản xuất (một là Người Nhện: trong câu nhện phần tiếp theo dự kiến ​​vào năm 2022) và một số phần đang được phát triển. Chúng tôi cũng tuyển dụng để phát triển phim hoạt hình truyền hình và có nhiều dự án đang tiến hành trong quá trình này vào bất kỳ thời điểm nào.

Vị trí còn trống: Chúng tôi có mặt trước sáng tạo của quá trình sản xuất. Chúng tôi đang tìm kiếm nghệ sĩ phát triển hình ảnh (nhân vật, môi trường, đạo cụ, màu sắc và ánh sáng và 3D vis dev), nghệ sĩ câu chuyện và nhà xuất bản.

Cách tiếp cận tốt nhất: Các bài đăng của Sony Pictures Animation trên trang web của chúng tôi, SonyPicturesAnimation.com, cũng như trên LinkedIn và hót líu lo. Bạn cũng có thể tìm thấy các trang tuyển dụng cá nhân của chúng tôi trên LinkedIn hoặc Instagram.

Lời khuyên hữu ích:

• Hãy đơn giản. Trang web danh mục đầu tư của bạn phải dễ điều hướng và chỉ giới thiệu tác phẩm tốt nhất của bạn. Bao gồm tác phẩm thể hiện sự quyến rũ, tính linh hoạt, bản vẽ chắc chắn, tính độc đáo và một loạt các phong cách và thiết kế.
• Hiển thị tất cả công việc từ đầu đến phần kết xuất. Chúng tôi muốn xem cách bạn suy nghĩ và cách bạn vượt qua những thử thách nhất định. Những phần cuối cùng là tuyệt vời, nhưng có vẻ đẹp trong quá trình này.
• Xây dựng các mối quan hệ. Chúng tôi là một ngành công nghiệp nhỏ và có rất nhiều tài nguyên có sẵn để kết nối với các nghệ sĩ khác. Kết nối thông qua mạng lưới cựu sinh viên, sự kiện giải trí hoặc hiệp hội. Kết nối và chia sẻ công việc của bạn.
• Kiên nhẫn. Chúng tôi làm việc trong một ngành công nghiệp mà có thể bật ra ở 100 dặm một phút một ngày và xuống chậm như rùa bò tiếp theo.
• Đáp lại. Chúng tôi xem xét tất cả đồ họa, nhưng không phải lúc nào chúng tôi cũng có thể cung cấp phản hồi cụ thể cho mọi người.
• Sự từ chối xảy ra. Không phải chúng tôi không thích tác phẩm nghệ thuật của bạn mà chỉ có nghĩa là chúng tôi không có phong cách phù hợp với bạn tại thời điểm cụ thể đó.

Bộ kỹ năng mong muốn: Các nghệ sĩ của chúng tôi làm việc trên nhiều dự án khác nhau. Chúng tôi không có một phong cách nhà cụ thể. Các nghệ sĩ của chúng tôi luôn thúc đẩy bản thân vào các dự án hoặc cách kể chuyện của họ. Họ tìm kiếm những cách độc đáo để kể một câu chuyện và muốn làm việc với những nghệ sĩ thích vượt qua ranh giới.

Để làm được điều này, chúng tôi đang tìm kiếm những nghệ sĩ có kỹ năng vẽ xuất sắc, cảm nhận tốt về thiết kế và màu sắc, tính linh hoạt trong phong cách và cách tiếp cận. Ai đó có thể tô màu bên trong các đường kẻ, nhưng quan trọng hơn, cũng có thể tô màu bên ngoài chúng. Một người có một khả năng độc đáo, sáng tạo cao và cảm giác quyến rũ khác thường. Chúng tôi thích những người chơi đồng đội có định hướng tốt nhưng cũng dễ dàng thích nghi và có thể biến hướng nghệ thuật của họ thành xu hướng.

Những điều không nên làm lớn nhất: Được chuẩn bị. Nghiên cứu studio mà bạn đăng ký và làm quen với các dự án. Thật khó chịu khi chúng tôi nhận được một bức thư xin việc hoặc email chung chung gửi đến một công ty khác. Đánh giá và chỉnh sửa: Yêu cầu ai đó xem nhanh tác phẩm của bạn trước khi nhấn enter. Chỉnh sửa bất kỳ công việc nào có thể không thành công. Tốt hơn hết là hãy để chúng tôi muốn nhiều hơn là đặt câu hỏi về lý do bạn để lại một bức ảnh.

Đảm bảo rằng nhà tuyển dụng có quyền truy cập vào tất cả các tác phẩm nghệ thuật trong danh mục đầu tư của bạn. Nếu bất kỳ công việc nào của bạn được bảo vệ bằng mật khẩu, hãy đảm bảo rằng nhà tuyển dụng có quyền truy cập vào mật khẩu trước khi bất kỳ đánh giá nào diễn ra.

Titmouse Studios | Ben Kalina, COO và điều hành sản xuất

Bây giờ giả sử: Chúng tôi đang tuyển dụng khá nhiều nhân viên trong ba tháng tới, bao gồm bảng phân cảnh, thiết kế, hoạt hình, tổng hợp, sản xuất và hậu kỳ. Titmouse đang thực hiện 15 loạt phim và nhiều dự án ngắn (quảng cáo, dự án thử nghiệm, phát triển, phim ngắn, v.v.).

Lời khuyên hữu ích: Giữ cho các ví trực tuyến của bạn được cập nhật và coi nó như một ví vật lý. Bao gồm những tác phẩm tốt nhất có liên quan của bạn, không phải mọi tác phẩm bạn đã từng tạo (hoặc cung cấp chúng ở nơi khác). Chúng tôi lưu giữ các danh mục đầu tư trong hồ sơ và thu hồi chúng khi có sơ suất. Tôi luôn nói với mọi người rằng: chỉ vì hôm nay chúng tôi không tìm ai đó không có nghĩa là tôi sẽ không tìm ai đó vào thứ sáu. Chúng tôi thuê thông qua các bài nộp trực tuyến và các đề xuất. Chúng tôi có rất nhiều người gửi việc làm thông qua trang web của chúng tôi, nhưng giới thiệu nhân viên hiện tại và trước đây luôn đi một chặng đường dài. Các sự kiện trực tiếp tại trường học và lễ hội cũng rất tuyệt vì bạn biết các nghệ sĩ. Bạn có thể tìm thấy danh sách tại titmouse.net/careers.

Bộ kỹ năng mong muốn (phản hồi từ Antonio Canobbio, SVP và CCO, Titmouse): Các yêu cầu chính đã từng vượt qua những yêu cầu rõ ràng, các kỹ năng học thuật về nghệ thuật và hoạt hình được thấy trong danh mục đầu tư của bạn, chúng tôi đang tìm kiếm những người kỳ lạ muốn dành cả đời để vẽ và làm những thứ hay ho. Giờ đây, một dự án hoạt hình hiếm khi được hoàn thành một mình, vì vậy chúng tôi cũng đang tìm kiếm những người làm việc nhóm tốt và đánh giá cao quá trình cộng tác. Cho D & D Những người đam mê Phiên bản đầu tiên như tôi, đây là số liệu thống kê bạn cần để làm việc với chúng tôi:

• Forza 3
• trí thông minh 15
• Trí tuệ 10
• Khéo léo 5
• Hiến pháp 3
• Uy tín 5

Mẹo về danh mục đầu tư: Với việc nộp trực tuyến, mọi người có xu hướng gửi công việc như nó vốn có mà không thực sự nghĩ về công việc họ đang ứng tuyển hoặc ai đang xem xét nó. Cũng có xu hướng áp dụng cho tất cả các vị trí mở cùng một lúc, sử dụng cùng một loại vật liệu. Chúng tôi thấy rất nhiều người ứng tuyển vào thiết kế nhân vật, thiết kế BG, trợ lý sản xuất, đạo diễn, nhà sản xuất đường dây, tất cả cùng một lúc. Chúng tôi thích tuyển dụng những người có nhiều kinh nghiệm, nhưng chúng tôi muốn các nghệ sĩ lưu ý rằng đây là những vị trí khác nhau và yêu cầu các loại danh mục đầu tư, ứng dụng và sơ yếu lý lịch khác nhau. Bất cứ khi nào bạn nộp đơn, hãy nhớ cập nhật danh mục đầu tư của bạn và nêu bật các kỹ năng mới / chính.

Hoạt hình của Warner Bros. Patty Willert, Giám đốc Quản lý Nghệ sĩ

Bây giờ giả sử: Chúng tôi đang tích cực thực hiện một số dự án cả về sản xuất và phát triển. Chúng tôi rất bận rộn trong xưởng sản xuất một số loạt phim và tiêu đề giải trí gia đình, cũng như nhiều dự án thú vị đang được phát triển.

Bộ kỹ năng mong muốn:Chúng tôi đang kiểm tra một loạt các kỹ năng từ thiết kế, nội trú, chỉ đạo nghệ thuật, viết và quản lý sản xuất.

Cách tiếp cận tốt nhất: Đối với chúng tôi trực tiếp là điều tốt nhất. WBARecruiting@warnerbros.com hoặc Patricia.willert@warnerbros.com. Bạn cũng có thể kết nối qua LinkedIn và trang web Women In Animation.

Mẹo về danh mục đầu tư: Sắp xếp công việc của bạn một cách rõ ràng và cố gắng sử dụng một trang portfolio hiển thị tốt nhất công việc của bạn. Gửi mật khẩu đến các khu vực được bảo vệ khi bạn liên hệ trực tiếp với tôi.

Những điều không nên làm lớn nhất: Giá vé không gửi email giới thiệu chung cho mọi người trong studio. Chúng tôi thường có những nghệ sĩ nghĩ rằng điều này là hữu ích, nhưng gửi cùng một ghi chú cho 50 người thì hơi cẩu thả và gây rối. Hãy chu đáo và cụ thể về cách thức và lý do bạn kết nối.

Ghé thăm hội chợ việc làm ảo SIGGRAPH 2020 tại s2020.siggraph.org/exression/job-fair.