动画中的女性推出人才数据库以增加代表性不足的人才
动画界的女性（WIA）长期以来一直提倡在动画行业的创意领导角色中建立更平衡的代表制，并建立 WIA人才数据库 这是该组织为支持实现“到50年50/2025”而进行的最新全球努力。 目前，WIA人才数据库的设计目的是使动画工作室可以使用的WIA人才数据库不断增加，以平衡他们在每个正在进行的制作中录用人员的多样性，目前该行业有超过5.000名动画行业应聘者。
在WIA总裁Marge Dean的领导下，以及数据库创建者Liz Luu，网站开发人员Mickey Kyle和数据库经理Kate Menz的共同关注下，WIA人才数据库的设计和构建旨在汇聚涵盖动画制作中各种角色的人才易于搜索的候选人集合，供国际动漫业考虑聘用。
“虽然全世界的电影制片厂都在听取我们对平衡的呼吁，并致力于支持多样性，但现实是，大多数动画制作人都受到口耳相传和与所扮演角色的接近程度的影响。 增加妇女的知名度和可及性将使人们更加难以否认我们的存在。 换句话说，“我想雇用妇女，但我不知道在哪里找到妇女”这样的说法将不再被接受，“ Dean解释说。
WIA人才数据库旨在填补动画行业研究招聘人员，开发主管和生产管理委员会的建议，以填补其他履历表和信用清单网站留下的空白。 强大的WIA系统使准雇主可以根据各种特定于动画的招聘因素来筛选人才搜索，例如特征经验与系列，在特定动画角色中的工作年限，对CG渠道的了解等。
“ Luu解释说：“数据库中的候选人独立报告自己的功劳，我们的数据库团队会在提供给雇主搜索之前验证所提供的信息，这对于人才搜索的完整性已被证明具有不可估量的价值。” 该系统的另一个独特功能是画廊视图，该视图可用于并排比较候选人的艺术风格，“重新创建最适合具有视觉发展目标的候选人的同时作品审查经验。” Luu补充道。
希望出于招聘目的而访问数据库的公司或希望加入数据库的候选人可以访问womeninanimation.org或通过发送电子邮件至database@womeninanimation.org直接与WIA人才数据库团队联系。
