Ubisoft Axes 3 Líderes despois dunhas reclamacións xeneralizadas de acoso sexual e mala conducta
Entre Andrien Gbinigie, xefe de mercadotecnia de marca e produto de Ubisoft, e o director de relacións públicas asociado Stone Chin, houbo varias acusacións que van desde o acoso sexual e o comportamento depredador ata a violación.
O director creativo de Ubisoft (Splinter Cell e Far Cry) e vicepresidente da editorial Maxime Béland dimitiu o pasado domingo por acusacións de comportamento inadecuado, incluída asfixia dun empregado.
"Ubisoft incumpriu a súa obriga de proporcionar aos seus empregados un ambiente de traballo seguro e inclusivo. Isto é inaceptable, xa que os comportamentos tóxicos contrastan directamente con valores cos que nunca comprometo -e nunca vou facer-, dixo Yves Guillemot, CEO e cofundador de Ubisoft, nun comunicado esta noite. "Estou comprometido a implementar cambios profundos na empresa para mellorar e fortalecer a nosa cultura laboral. De cara a adiante, mentres nos embarcamos colectivamente nun camiño para mellorar Ubisoft, espero que os líderes de toda a compañía xestionen os seus equipos co máximo respecto. Tamén espero que traballen para impulsar o cambio que necesitamos, pensando sempre no que é mellor para Ubisoft e todos os seus empregados. "
Aquí tes outros detalles de Ubisoft sobre as últimas dimisións de Hascoët, Mallat e Cornet:
Serge Hascoët optou por abandonar a súa posición de xefe de creación creativa, con efecto inmediato. Mentres tanto, este papel será asumido por Yves Guillemot, conselleiro delegado e cofundador de Ubisoft. Durante este tempo, Guillemot supervisará persoalmente unha completa revisión do xeito en que colaboran os equipos creativos.
Yannis Mallat, conselleiro delegado dos estudos canadenses de Ubisoft, abandonará o seu papel e deixará efectivamente a empresa en vigor. Os recentes cargos que apareceron en Canadá contra múltiples empregados impiden que continúe neste posto.
Ademais, Ubisoft nomeará un novo xestor global de RRHH en substitución de Cécile Cornet, que decidiu renunciar a este cargo, crendo que é o mellor interese da unidade da Compañía. A busca do seu substituto comezará inmediatamente, dirixida por unha empresa de contratación líder no sector. Paralelamente, a Compañía está a reestruturar e reforzar a súa función de RRHH para adaptala aos novos retos do sector dos videoxogos. Ubisoft atópase nas fases finais de contratar a unha das mellores firmas internacionais de consultoría de xestión para supervisar e remodelar as súas políticas e procedementos de RRHH, como se anunciou anteriormente.
Estes cambios forman parte dunha ampla serie de iniciativas anunciadas aos empregados o 2 de xullo de 2020. Estas iniciativas están impulsando o compromiso renovado de Ubisoft de fomentar un ambiente do que os seus empregados, socios e comunidades poidan estar orgullosos, un que reflicta os valores de Ubisoft. e que é seguro para todos.
