Ubisoftは、セクハラと不正行為の広範な主張の後、3人のリーダーを軸にしています

セクハラや略奪的行動からレイプに至るまで、他にもさまざまな疑惑が、Ubisoftの製品およびブランドマーケティングマネージャーであり、広報担当ディレクターであるStone ChinのAndrien Gbinigieに提起されています。

Ubisoftのクリエイティブディレクター（SplinterCellとFarCry）と編集マキシムベランドの副社長は、従業員の窒息を含む不適切な行動の罪で日曜日に辞任しました。

「Ubisoftは、従業員に安全で包括的な作業環境を提供するという義務を果たしていません。 UbisoftのCEO兼共同創設者であるYvesGuillemotは、今夜の声明で、有毒な行動は私が決して妥協しない、そして決して妥協しない価値とは正反対であるため、これは受け入れられません。 「私は、職場文化を強化および強化するために、会社全体に大きな変化をもたらすことに取り組んでいます。 今後、より良いUbisoftへの道を歩み始める中で、全社のリーダーが最大限の敬意を持ってチームを管理してくれることを期待しています。 また、Ubisoftとそのすべての従業員にとって何が最善かを常に考えながら、私たちが必要とする変化を推進するために彼らが働くことを期待しています。 「」

Hascoët、Mallat、Cornetの最新の辞任に関するその他のUbisoftの詳細は次のとおりです。

SergeHascoëtは、最高のクリエイティブオフィサーとしての地位を辞任することを選択しました。 それまでの間、この役割は、UbisoftのCEO兼共同設立者であるYves Guillemotが引き継ぎます。 この期間中、Guillemotは個人的にクリエイティブチームのコラボレーション方法の全面的な見直しを監督します。

Ubisoftのカナダのスタジオの最高経営責任者であるYannis Mallatは、彼の役割を辞任し、会社を直ちに発効させます。 カナダで複数の従業員に対する最近の起訴により、彼はこの地位に留まることができません。

さらに、Ubisoftは、この役割を辞任することを決定したCécileCornetに代わって、新しいグローバルHRマネージャーを任命します。CécileCornetは、会社のユニットの最善の利益になると考えています。 業界をリードする採用会社が率いる彼の後任の捜索はすぐに始まります。 並行して、当社は、ビデオゲームセクターの新たな課題に適応するために、HR機能を再構築および強化しています。 Ubisoftは、以前に発表されたように、人的資源の方針と手順を監督および再構築するために、最高の国際経営コンサルティング会社のXNUMXつを採用する最終段階にあります。

これらの変更は、2年2020月XNUMX日に従業員に発表された包括的な一連のイニシアチブの一部です。これらのイニシアチブは、従業員、パートナー、コミュニティが誇りに思うことができる環境を促進するというUbisoftの新たな取り組みを推進しています。 Ubisoftは、誰にとっても安全であることを大切にしています。