Ubisoft Axes 3 Leaders efter omfattande påståenden om sexuell trakasserier och missförstånd
Olika andra anklagelser som sträcker sig från sexuella trakasserier och rovdjur till våldtäkt har väckts mot Andrien Gbinigie, Ubisofts produkt- och varumärkesmarknadschef och biträdande direktör Stone Chin.
Ubisoft creative director (Splinter Cell och Far Cry) och vice ordförande för redaktionella Maxime Béland avgick i söndags på anklagelser om olämpligt beteende, inklusive kvävning av en anställd.
”Ubisoft har inte uppfyllt sin skyldighet att förse sina anställda med en säker och inkluderande arbetsmiljö. Detta är oacceptabelt, eftersom giftigt beteende står i direkt kontrast till värden som jag aldrig kompromissar med - och aldrig kommer att göra - säger Yves Guillemot, VD och grundare av Ubisoft, i ett uttalande ikväll. ”Jag är engagerad i att genomföra djupgående förändringar över hela företaget för att förbättra och stärka vår arbetsplatskultur. När vi går framåt, när vi kollektivt går ut på en väg mot bättre Ubisoft, är det min förväntan att ledare över hela företaget ska hantera sina lag med största respekt. Jag förväntar mig också att de ska arbeta för att driva den förändring vi behöver och alltid tänka på vad som är bäst för Ubisoft och alla dess anställda. "
Här är andra Ubisoft-detaljer om de senaste avgångarna från Hascoët, Mallat och Cornet:
Serge Hascoët har valt att avgå från sin position som Chief Creative Officer, med omedelbar effekt. Under tiden kommer denna roll att övertas av Yves Guillemot, VD och medgrundare av Ubisoft. Under denna tid kommer Guillemot personligen att övervaka en fullständig översyn av hur kreativa team samarbetar.
Yannis Mallat, verkställande direktör för Ubisofts kanadensiska studior, kommer att avgå från sin roll och omedelbart lämna företaget i kraft. De senaste anklagelserna som har dykt upp i Kanada mot flera anställda hindrar honom från att fortsätta i denna position.
Dessutom kommer Ubisoft att utse en ny global HR-chef som ersätter Cécile Cornet, som har beslutat att lämna denna roll och tror att det är i företagets bästa intresse. En sökning efter hans ersättare börjar omedelbart, ledd av ett branschledande rekryteringsföretag. Parallellt med detta omstrukturerar och förstärker företaget sin HR-funktion för att anpassa den till de nya utmaningarna inom videospelsektorn. Ubisoft är i slutskedet av att anställa ett av de bästa internationella managementkonsultföretagen för att se över och omforma sina HR-policyer och rutiner, som tidigare meddelats.
Dessa förändringar är en del av en omfattande serie initiativ som tillkännagavs till anställda den 2 juli 2020. Dessa initiativ driver Ubisofts förnyade åtagande att främja en miljö som dess anställda, partners och samhällen kan vara stolta över - en som återspeglar Ubisoft värderar och att det är säkert för alla.
