ニコロデオンアニメーションスタジオ契約で勝利

8年2024月日

アニメーション・ギルドは、ニコロデオン・アニメーション・スタジオの労働者向けの新しい契約の批准を確認した。この契約は、2D、CG、制作労働者の保護を XNUMX つの包括的な契約にまとめたものである。

この協定は投票者の89％という圧倒的多数によって批准された。

これは、ニコロデオンの従業員、特にスタジオの制作スタッフにとって、激しい戦いの勝利でした。 2022年XNUMX月、ニックの制作スタッフはTAGとの労働組合結成に投票したが、スタジオは自主的な承認を拒否した。同社はXNUMX月に方針を転換し、今週の新たな合意に向けた第一歩となる交渉の団結を認めた。

新しい契約の下で、労働者は以下を含むいくつかの改善された保護と 1 つの全く新しい保護を受けることになります。

– 忌引休暇の強化: TAG の歴史で初めて、従業員は 3 日間の忌引休暇を取得できるようになり、困難な時期に重要なサポートを提供します。
– 最小限の人員配置要件: 契約では、ライターに対する最低限の人員配置要件が定められており、監督の役割に加えて少なくとも 2 人のスタッフライターが必要です。
– ストーリーボードアーティストの報酬増額: 執筆責任を負うストーリーボードアーティストは、その役割の二重性と制作プロセスにおける重要性を認識し、最低報酬から 15% の大幅な増額を受けます。
– 生産労働者の賃金引き上げ: 生産労働者の大幅な賃金引き上げにより、彼らの貢献に対して適切な報酬が確実に支払われます。
– CG スーパーバイザーの報酬: 専門スキルとリーダーシップの役割が認められ、CG スーパーバイザーは最低報酬から 15% 増額されます。

契約が批准された後、交渉委員のキャンディス・スティーブンソン氏は次のように説明した。

この契約は、会員間の公的連帯という強力なビジョンの直接の結果であるだけでなく、複数の業界が協力することで何ができるのかを実証するものでもあります。

別の委員会メンバーであるカイル・ネスワルド氏は、この協定の実現に貢献した多くの人々を称賛した。

委員会のボランティアメンバーが調査、伝達、情報提供、組織化、活性化、反映、再構築、交渉、議論、より良い条件を求めて戦うことにどれだけの努力を費やしたかを説明するのは難しい。

アニメーション・ギルドの営業担当者スティーブ・カプラン氏は交渉について次のように語った。

ニコロデオン・アニメーション・スタジオ交渉委員会の取り組みは、2021年から2024年枠組み協定を交渉した交渉委員会の結束力を反映したものだった。交渉前に会社にアニメーション制作を自主的に認めてもらい、初めて制作スタッフも含めることに成功した。委員会はすべての優先課題に毅然とした姿勢を貫き、画期的な合意に達することに貢献しました。

TAGの声明によると、スタジオの従業員と経営陣は「協力して子供と家族向けの質の高いコンテンツを作り続けることを楽しみにしている」という。

ニコロデオンの制作・運営担当エグゼクティブバイスプレジデントであるブライアン・キーン氏は次のように付け加えた。

ニコロデオンアニメーションスタジオは、アニメーションギルドとこの合意に達したことを嬉しく思います。この契約は、世界クラスの職場になるというニコロデオンの取り組みを反映しており、当社のビジネスの継続的な成長をサポートします。私たちは、この契約を確保するために組合が懸命に働いたことを称賛し、今後もパートナーシップを継続することを楽しみにしています。

出典: www.cartoonbrew.com