アニメーションスタジオで採用するためのヒント

8月15 2020

の毎年恒例のフェスティバルの主な側面のXNUMXつ SIGGRAPH confabは、アニメーションやvfx特殊効果の研究を最近の卒業生や求職者と一致させる機能です。このインタビューで、www.animationmagazine.comは、トップ企業の採用担当者や採用マネージャーに、彼らが満たそうとしている主要なポジションの役割と、彼らが理想的な候補者に求めているスキルについて語るように求めました。

ブルック・キーズリング

弁当箱| アニメーションタレントデベロップメントヘッド、ブルックキースリング

今仮定すると： 私たちは一年中雇用しており、検疫中も制作に忙しく、アーティストやプロデューサー全員が自宅から安全に作業しています。私がこれを書いているとき、ストーリーボードのアーティスト、ディレクター、デザイナー（背景、キャラクター、小道具、色）、アートディレクター、アニメーションコントローラー、プロデューサー、ポストプロダクションスーパーバイザーなどのための開口部があります。私たちは今、非常に忙しく、多くの才能のある人々を雇い、彼らをベントボックスに迎えることにとても興奮しています。制作中のショーはたくさんあります（ボブのバーガー、中央公園、 ハートを祝福, グレートノース、いくつか例を挙げると）だけでなく、開発中です。アニメーションを始める絶好の機会です！

ポートフォリオのヒント： ポートフォリオが最新で整理されていることを確認してください。そうすれば、見たい作品を簡単に見つけることができます。私たちは常に新しいポジションを追加しているので、キャリアについては定期的にウェブサイトをチェックしてください！

最善のアプローチ： LinkedInやメールでたくさんの人から連絡があり、嬉しいです。しかし、私たちが人々にしてもらいたい主なことは、私たちのウェブサイト（www.bentoboxent.com）-ここで、才能のあるすべての候補者をXNUMXか所で見ることができます。これが、採用パイプラインの最初のステップです。

前にも言ったように、Bento Boxは現在非常に忙しいため、常にさまざまな才能に目を光らせています。私たちのウェブサイトを頻繁にチェックして、応募を続けてください-私たちBento Boxの採用担当者は、才能が私たちのスタジオで仕事を見つけられるように常に最善を尽くしています！

役に立つアドバイス： Vimeo、Instagram、Twitter、個人のWebサイト、ジン、コミックなど、さまざまなプラットフォームやフォーマットで作品を見るのが好きです。私たちがあなたに見てほしい仕事を見つけることができる限り、あなたは元気です。たとえば、キャラクターデザイナーの求人に応募する場合は、必ずキャラクターデザインへのリンクを送信してください。簡単に聞こえるかもしれませんが、採用担当者がどれほど多くの調査を行わなければならないかは驚くでしょう。

最大の禁止事項： 連絡先情報が記載されていない、またはメールアドレスが機能しない素晴らしいアーティストを見つけることがあります。現在のメールアドレスが見つけやすいようにしてください。そうすれば、私たちはあなたに連絡して雇うことができます。また、ウォレットがパスワードで保護されている場合は、アプリケーションにパスワードを含めます。

マット・ロバーツ

ディズニー特集アニメーション| アートリクルーター、マットロバーツ

今仮定すると： 私たちの現在の採用のほとんどは、次の映画に集中しています。 ラヤと最後のドラゴン、フォローする私たちの未発表の映画に焦点を当てた採用のほんの少しのスプラッシュで。

利用可能なポジション： すでに生産中なのでラヤ、私たちの採用は、キャラクターTD（特にテクニカルアニメーション/キャラクターエフェクト）や照明などのフッテージの制作の分野に焦点を当てています。また、将来の役割のために、Look Development Artists（CGテクスチャー/シェーディングアーティストのタイトル）を探しています。

最善のアプローチ： 私たちの採用チームはLinkedInにいます。私たちの機会に興味のある人は、私たちのオープンポジションページをチェックすることもできます www.disneyanimation.com LinkedInのWalt Disney Animation Studios、Twitterの@ DisneyAnimJobs、Facebookの@DisneyAnimationCareersなどのソーシャルメディアでフォローすることができます。

ポートフォリオのヒント： 応募する仕事にできるだけ具体的な応募をするため、および仕事に適した形式の求人情報を注意深く読むため。リールと静止画などの特定の形式、または.movや.pdfなどの特定のファイル形式が必要な場合は、雇用管理者が作業の可能性を最大限に発揮するための推奨される表示形式であるためです。アプリケーションで成功する可能性に備えてください。

必要なスキルセット： これは役割によって異なりますが、私たちのほとんどの分野に当てはまる傾向がある普遍的な基準は、クラフトの魅力、観察、ストーリーテリング、および多様性です（あなたがどんな特定の役割であっても）率直に言って、あなたはその分野の中でさまざまなスキルとさまざまな仕事を示すことができます）。

最大のノーノー： パスワードで保護されたリールにパスワードを含めることを忘れると思います。これがどれほどの頻度で発生するかは驚くでしょう。履歴書にリールへのリンクと関連するパスワードの両方を含めることは、申請プロセス中にパスワードが失われないようにするための基本事項を確実にカバーするのに役立ちます。

ドエリ・ウェルチ

DreamWorksアニメーション| Doeri Welch、ディレクター、アニメーション長編映画募集

今仮定すると： ドリームワークスアニメーションは、スタジオでの開発と制作において、多くのテレビや映画プロジェクトに積極的に取り組んでいます。

利用可能なポジション： ストーリー、グラフィック、予測/ラフレイアウト、ストーリーボード、CG（アニメーション、エフェクト、キャラクターTD、群集、照明、リガー）および制作

最善のアプローチ： DreamWorksAnimation.comでオープンポジションに応募するか、将来のポジションに興味を示してください。

ポートフォリオのヒント： 最新のリリースされたジョブを送信し、ジョブの説明を確認して、申請するジョブに基づいてアプリケーションをカスタマイズします。私たちはすべての分野で、ユニークで強力なアーティストの視点と、さまざまなDreamWorksプロジェクトのさまざまな芸術的方向性やストーリーのニーズに適応する能力とのバランスを保つよう努めています。あなたの革新的なアイデア、確かな芸術的基盤、技術的スキル、ストーリーテリング、演技、歴史、情熱を示す仕事を見せてください。また、facebook.com / DreamWorksCareersで#CareerTipsTuesdayをチェックしてください。

必要なスキルセット： ソフトウェアプログラムやテクニックの専門家であるだけでなく、コラボレーションを愛し、アートやストーリーテリング、問題解決、遊び心に必要なさまざまなスタイルに貢献するアーティストやプロダクションワーカーを探しています。あなたがよく発達した目と未知のものを作成するための才能を持っているならば、あなたは最新のツールセットを使うことを学ぶことができます。

最大のノーノー： リールまたはポートフォリオにパスワードを提供することを忘れてください！

Netflixアニメーション

Netflixアニメーション

今仮定すると： Netflixは、長編映画、子供向けと家族向けのシリーズ、幼稚園のシリーズ、大人のシリーズで前例のない数の番組を制作できるという刺激的な立場にあります。開発、試作、制作プロジェクトに積極的に取り組んでいます。

利用可能なポジション： スタジオとして成長し続ける私たちは、常に業界の素晴らしい才能とつながることを目指しています。今年の夏だけでなく、ストーリーボードアーティスト、ストーリーボード修正主義者、ビジュアル開発アーティスト、キャラクターデザイナー、制作管理者として、フロントエンドの制作エリアで年間を通じてアーティストを採用する予定です。

必要なスキルセット： 各職種には特定のニーズを概説する職務の説明がありますが、全体として、私たちは情熱的で、アニメーションの新しい波の形成を支援してくれる素晴らしいアーティストを探しています！私たちは、創造性と想像力、物語の感性、コミュニケーションとコラボレーションを求めています。革新する能力！

最善のアプローチ： 一番下に自分の名前を署名したばかりの人からバースデーカードを受け取ることを想像してみてください。時折、私たちは皆、過去に私たちに生命保険を売ったかもしれない人々からそれらを手に入れます。それらは簡単に無視されます。 open-read-launch。さて、誕生日カードに含まれている典型的な平凡な散文とともに、その人が自分の個人的なメモを追加したカードを想像してみてください。あなたが共有した何か、経験など。その人は自分の名前に署名することに加えて時間を費やしているので、そのXNUMX枚目のカードをキャストするのはより困難です。スタジオに連絡する応募者も同様です。私

メールやソーシャルメディアのPMで、次のような考えを提示した場合、「ねえ、123ショーのエピソードXYZであなたがしたことは気に入りました。とても美しい！私の仕事は、そのショーに何か、何かを加えることができると思いますが、見ていただけますか？」は、単にCVまたはリンクを送信する人からそれらを高めます。ブランディングと投資がすべてです。他の候補者とどう違うのですか？彼らは私たちが見逃すかもしれないミックスに何を加えることができますか：ユニークなスタイル、ユニークなストーリー？私たちは新しい声が入り、私たちの視点を拡大することを渇望しています。アート、ストーリーテリング、または制作パイプラインの他の場所を通じて。

ポートフォリオのヒント： それは古い玄関マットのように着用されるように見えますが、それはまだ本当です。以前の最高の写真と最高の作品だけです！一部のアーティストは、作品の量が品質よりも優れていると考えています。これはまれなケースです。適切に実行された画像の数が、 cosìcosì カテゴリー。見る cosìcosì 候補者は採用担当者に「良いことともっと仕事が必要なことの違いがわからない」と言っています。これは候補者が伝えたいメッセージではありません。

表現が進むにつれて、「あなたの愛する人を殺しなさい！」候補者は、ポートフォリオのキュレーションに厳密である必要があります。最高の仕事だけです。彼らはより公平な意見を提供することができるので、ピアアーティストまたは信頼できる教授にこの選択/殺害プロセスを手伝ってもらうのは賢明かもしれません。

最大の禁止事項： 各採用担当者には、 ノーノー。私たちのチームのリクルーターは、アニメーション会議で、候補者が彼女をトイレに連れて行って会話を始めたことを共有しています。他の人は、彼らが彼らのステータスの最新情報を求めるために毎週連絡する候補者の話を共有するでしょう。採用コミュニティとしての私たちは、候補者とのコミュニケーションを改善する必要があります。候補者が応募するのが一般的であり、自動的に「ご関心をお寄せいただきありがとうございます」というメールを受け取った後、それ以上の連絡はありません。この ゴースト それは苛立たしいものでなければならず、私たちが直面すべきことです。

月にXNUMX回程度チェックインするのは良いです。候補者が共有したい新しい仕事を持っている場合はさらに良いですが、新しい仕事なしで繰り返しチェックインするのは恥ずかしいだけです。

候補者は、候補者が適切な役割を見つける手助けをするという気持ち、つまり、彼らが挫折することを私たちが知っているということが、私たちがそうする理由を知る必要があります。

そのマッチメイキングには時間がかかるか、まったくかかりません。時にはそれは魔法のようですが、ほとんどの場合、それはあなたが新しいメガネを手に入れたときに彼らが使う車のようなものです（あなたはそれを知っています、 AまたはB？ BまたはC？）採用担当者がさまざまな候補者の仕事をチームに示し、候補者の才能をショーのニーズに最もよく合わせるものを探します。私を信じて、もしプロダクションがその候補者がそのニーズにどのように応えるかを見れば、採用担当者はすぐにつながります！

ジャナの日

ソニーピクチャーズアニメーション| Jana Day、エグゼクティブディレクター、採用

今仮定すると： ソニーピクチャーズアニメーションは、XNUMXつの映画の制作に積極的に取り組んでいます（XNUMXつは スパイダーマン：で クモバース 2022年に続編が予定されており、いくつかは開発中です。また、TVアニメーションの開発を募集しており、複数のプロジェクトが随時進行しています。

利用可能なポジション： 制作のクリエイティブなフロントエンドがあります。ビジュアルデベロップメントアーティスト（キャラクター、環境、小道具、色とライト、3D vis dev）、ストーリーアーティスト、出版社を探しています。

最善のアプローチ： 当社のウェブサイト、SonyPicturesAnimation.com、LinkedInおよびさえずり。また、LinkedInやInstagramで個々の採用ページを見つけることもできます。

役に立つアドバイス：

シンプルに。ポートフォリオWebサイトは、ナビゲートしやすく、最高の作品のみを紹介する必要があります。魅力、多様性、立体描画、独創性、さまざまなスタイルやデザインを示す作品を含めます。
最初からレンダリングされた作品までのすべての作品を表示します。私たちは、あなたがどのように考え、どのように特定の課題を克服したかを見たいと思っています。最終的な作品は素晴らしいですが、その過程には美しさがあります。
関係を構築します。私たちは小さな産業であり、他のアーティストとつながるために利用できるリソースはたくさんあります。同窓生ネットワーク、娯楽イベント、または協会を通じて接続します。接続して作業を共有します。
我慢して。私たちは、ある日は毎分100マイルで結果が出て、次の日はゆっくりと這うことができる業界で働いています。
応答。すべてのグラフィックを確認しますが、すべてのユーザーに特定のフィードバックを提供できるとは限りません。
拒否が発生します。あなたのアートワークが気に入らないというわけではありません。それは、その特定の瞬間にあなたに合ったスタイルがないことを意味します。

必要なスキルセット： 私たちのアーティストはさまざまなプロジェクトに取り組んでいます。特定のホームスタイルはありません。私たちのアーティストは常に自分たちのプロジェクトやストーリーテリングに没頭しています。彼らは物語を語るユニークな方法を探しており、限界を押し広げたいアーティストと協力したいと考えています。

そのために、優れた描画スキル、優れたデザインと色彩、スタイルとアプローチの多様性を備えたアーティストを探しています。線の内側に色を付けることができるが、さらに重要なことに、線の外側にも色を付けることができる人。ユニークでクリエイティブで珍しい魅力を持っている人。私たちは、方向性をうまくとるだけでなく、簡単に適応でき、アートの方向性をダイムに変えることができるチームプレーヤーが好きです。

最大の禁止事項： 準備する。応募するスタジオを調べて、プロジェクトに慣れてください。別の会社宛ての一般的なカバーレターやメールを受け取ったときはイライラします。レビューと編集：Enterキーを押す前に、誰かにあなたの作品をざっと見てもらうように依頼してください。成功しない可能性のあるジョブを編集します。なぜあなたが写真を残したのかについて質問するよりも、私たちにもっと欲しがらせるほうが常に良いです。

採用担当者がポートフォリオ内のすべてのアートワークにアクセスできることを確認してください。いずれかのジョブがパスワードで保護されている場合は、レビューを行う前に、採用担当者がパスワードにアクセスできることを確認してください。

ベン・カリナ

Titmouse Studios | ベンカリーナ、COO、エグゼクティブプロデューサー

今仮定すると： ストーリーボード、デザイン、アニメーション、コンポジット、プロダクション、ポストプロダクションなど、今後15か月間でほぼ全員を採用しています。 TitmouseはXNUMXシリーズと複数のショートプロジェクト（広告、パイロットプロジェクト、開発、ショートフィルムなど）に取り組んでいます。

役に立つアドバイス： オンラインのウォレットを最新の状態に保ち、物理的なウォレットのように扱います。これまでに作成したすべての作品ではなく、関連する作品の最高のものを含めます（または他の場所で利用できるようにします）。ポートフォリオをファイルに保存し、オープニングが発生したときにリコールします。私はいつも人に話します。今日誰かを探しているわけではないからといって、金曜日までに誰かを探しているわけではありません。オンラインでの提出と推奨事項を通じて採用します。私たちのウェブサイトを介して仕事を提出する多くの人々がいますが、現在および過去の従業員紹介は常に長い道のりを進んでいます。学校やフェスティバルでの対面イベントも、アーティストを知っているので素晴らしいです。あなたはtitmouse.net/careersでリストを見つけることができます。

アントニオ・カバレロ

必要なスキルセット（Antonio Canobbio、SVPおよびCCO、Titmouseからの応答）： 主な要件は、明らかなもの、あなたのポートフォリオに見られるアートとアニメーションの学術的スキルを超えた後、人生を描き、面白いものを作りたいと思っている奇妙な人々を探しています。現在、アニメーションプロジェクトが単独で完成することはめったにありません。そのため、チームでうまく機能し、コラボレーションプロセスに感謝する人も探しています。のために D＆D 私のような初版オタク、ここにあなたが私たちと一緒に働く必要がある統計があります：

フォース3
インテリジェンス15
知恵10
器用さ5
憲法3
カリスマ5

ポートフォリオのヒント： オンラインでの提出では、応募している仕事や誰がレビューしているのかを実際に考えずに、そのまま提出する傾向があります。また、同じ材料を使用して、すべてのオープンポジションに同時に適用される傾向があります。キャラクターデザイン、BGデザイン、制作アシスタント、ディレクター、ラインプロデューサーなど、多くの方が同時に応募されています。私たちは多面的な人材を採用するのが大好きですが、アーティストには、これらは異なるポジションであり、異なるタイプのポートフォリオ、アプリケーション、および履歴書が必要であることを覚えておいてください。応募するときはいつでも、ポートフォリオを更新し、新しい/重要なスキルを強調してください。