「魂」プロデューサーはピクサーの最初のアフリカ系アメリカ人の共同監督と彼の内部文化のテストについて話します

この映画は特に、アフリカ系アメリカ人の共同監督であり、映画の共同執筆者でもあるケンプパワーズを迎えた最初のピクサーの特集となります。 マレーは、パワーズが最初に映画を書くために紹介されたとき、「彼が共同監督になるという提案はなかった」と認めた。 彼女は続けて、彼女がどのようにして共同ディレクターになったのかを説明しました。

しかし、彼が物語と登場人物に貢献したことで、彼はすぐにパートナーになりました。 私たちはアフリカ系アメリカ人のキャストに対して正直で本物であることを確認したかったのですが、彼はこれに大きな役割を果たしました。

このようにして、 魂 メキシコ系アメリカ人のアーティスト、アドリアン・モリーナを制作の途中で共同監督として加えた以前のピクサー映画「ココ」と同様のパターンに従ったようです。 （ここで重要なのは、共同ディレクターという用語はスタジオによって意味が異なることです。ピクサーでは、トップのディレクターが最終的なクリエイティブの決定を担当し、共同ディレクターが副指揮官を務めます。）

マレーはまた、スタジオがコンサルタントを雇って、映画がその黒いキャラクターを正確に描写していることを確認したと説明した。 彼らはまた、「内部培養テスト」を使用しました。

彼らはピクサーでアフリカ系アメリカ人の従業員を[やった]。 それらを一緒にして、プロセスの一部にします。 彼らは彼らが本物であることを確認するだけで、キャラクターと彼らの物語で私たちを助けていました。

結局のところ、Pixarはこのプロジェクトのために正しいことをするために努力してきましたが、彼らの努力はいくつかの重要な問題も提起します。 まず第一に、スタジオの最初の黒人共同ディレクターは社外の従業員だからです。 アニメーションで演出する従来の方法は、生産ラインの他の部分で作業し、最終的に演出を行うことです。 1.400人以上の従業員を抱えるスタジオには、管理職になるほど強力な創造的な声を生み出したと信じている黒人アーティストがランクインしていませんでしたか？ 一方、パワーズのプロモーションは、アニメーション制作の経験のない作家、特にジェニファー・リーが脚光を浴びている最近の傾向を反映しています。 フローズン ロドニー・ロスマン スパイダーマン：スパイダーバースに。

カーテンのアニメーション機能を誰が管理するかという問題はPixarに固有のものではありませんが、スタジオがストーリーテリングを多様化し、その中に才能がプールされていることを認識しようとするにつれて、重要性が増し続ける問題です。研究は、彼らが伝えようとしている物語の多様性を反映していません。 自己」魂" それは成功することになるでしょう、それは椅子に異なる才能を置くというピクサーのアプローチが効果的であったことを証明するでしょう。 しかし、成功の本当の兆候は、モリーナとパワーズの好みが業界のリーダーシップの機会を受け取り続けるか、またはこれが批判をそらすためだけに設計された一回限りの散発的なイベントであったかどうかです。