Women In Animation lanceert talentendatabase om ondervertegenwoordigd talent te vergroten

Women in Animation (WIA) pleit al lang voor de behoefte aan meer evenwichtige vertegenwoordiging in creatieve leiderschapsrollen binnen de animatie-industrie en de oprichting van WIA talentendatabase het is de laatste wereldwijde inspanning van de organisatie ter ondersteuning van het bereiken van "50/50 in 2025". Met momenteel meer dan 5.000 kandidaten in de animatie-industrie, is de WIA-talentendatabase ontworpen als een steeds groter wordende bron die beschikbaar is voor studio's om de diversiteit van hun aanwervingen voor elke lopende productie in evenwicht te brengen.

Onder leiding van WIA-president Marge Dean en de gecombineerde aandacht van databasemaker Liz Luu, websiteontwikkelaar Mickey Kyle en databasemanager Kate Menz, werd de WIA-talentendatabase ontworpen en gebouwd om talenten samen te brengen die alle rollen in geanimeerde producties dekken. in een gemakkelijk doorzoekbare verzameling kandidaten die in aanmerking komen voor aanwerving door de internationale animatie-industrie.

“Terwijl studio's over de hele wereld hebben geluisterd naar onze roep om evenwicht en zich inzetten voor het ondersteunen van diversiteit, is de realiteit dat de meeste mensen die animatie inhuren worden beïnvloed door mond-tot-mondreclame en de nabijheid van de onderdelen die ze op zich nemen. Door de zichtbaarheid en toegankelijkheid van vrouwen te vergroten, wordt het moeilijker om ons bestaan ​​te ontkennen. Met andere woorden, de uitspraak "Ik zou graag vrouwen willen aannemen, maar ik weet niet waar ik ze kan vinden" zal niet langer acceptabel zijn ", legt Dean uit.

De WIA-talentdatabase is ontworpen om de hiaten op te vullen die zijn achtergelaten door andere cv- en kredietlijstwebsites, zoals aanbevolen door een commissie van studie-recruiters, ontwikkelingsmanagers en productiemanagement in de animatie-industrie. Met het robuuste WIA-systeem kunnen potentiële werkgevers zoekopdrachten naar talent filteren op basis van een reeks animatiespecifieke wervingsfactoren, zoals feature-ervaring versus series, jaren werk in een bepaalde animatierol, kennis van de CG-pijplijn en meer.

"Kandidaten in de database rapporteren onafhankelijk hun credits en ons databaseteam verifieert de verstrekte informatie voordat deze toegankelijk wordt gemaakt voor zoekopdrachten naar werkgevers, wat van onschatbare waarde is gebleken voor de integriteit van het zoeken naar talent", legt Luu uit. Een ander uniek kenmerk van het systeem is de galerieweergave die kan worden gebruikt om kandidaat-kunststijlen naast elkaar te vergelijken, "waardoor de gelijktijdige portfolio-evaluatie-ervaring wordt gecreëerd die het beste past bij kandidaten met een visuele ontwikkelingsdoelen. Productie", voegt Luu toe.

Bedrijven die toegang willen krijgen tot de database voor wervingsdoeleinden of kandidaten die lid willen worden van de database, kunnen naar womeninanimation.org gaan of rechtstreeks contact opnemen met het WIA Talent Database-team door een e-mail te sturen naar database@womeninanimation.org.