Le riduzioni salariali pianificate da DNEG sono invertite per alcuni membri dello staff di animazione che lavorano presso Gone Wrong & # 39; di Ron

DNEG ha rifiutato di commentare questo articolo, ma ha confermato che un partner di produzione per un progetto specifico ha offerto un bonus pay-as-you-go ai dipendenti che lavorano su quel progetto, che alcuni (ma non tutti) hanno accettato. Ha aggiunto che circa il 96% del personale di Londra ha accettato il taglio di stipendio proposto.

Il primo progetto di animazione della compagnia è Ron ha sbagliato un film in uscita prodotto con il giovane studio londinese Locksmith Animation, che ha confermato a Cartoon Brew di essere il partner in questione. Un portavoce ha dichiarato:

Fabbro è negli ultimi mesi di produzione del suo primo lungometraggio d'animazione lavorando sulla pipeline DNEG. La prima priorità dei produttori è mantenere il loro fantastico team di talenti fino al completamento, in un mercato dell'animazione che rimane eccezionalmente competitivo durante la crisi di Covid. Lavorando con DNEG, Fabbro, quindi, ha stanziato fondi di bilancio per supportare i salari e aiutare a raggiungere questi obiettivi.

Più che tagli salariali, BECTU ha criticato DNEG per aver cercato di imporli rapidamente, senza dare al personale il tempo e le informazioni necessarie per capire perché la politica fosse necessaria. Paul Evans, assistente segretario nazionale del sindacato, dice a Cartoon Brew che la società sta approfittando del fatto che il personale lavora da casa e non parla più del solito. Tuttavia, ritiene che le tensioni stiano raggiungendo un punto critico: "Parlando con un gran numero di persone in tutti i dipartimenti DNEG, l'umore è abbastanza vicino alla" rivolta aperta "."

DNEG insiste sul fatto che ha fornito ai dipendenti dettagli dettagliati e organizzato più di 25 webinar globali in cui il personale è stato in grado di discutere la questione con il management. Un reclamo collettivo è stato firmato da 169 dipendenti; BECTU afferma che la società non ha ancora risposto formalmente. "Si sono rifiutati di parlare al sindacato a distanza ravvicinata e si impantanano con la denuncia", dice Evans.